“魅力教师”评选展现丑陋文化

　　时报新闻眼

　　如今，有人把娱乐化、功利化的“选美经济”引入校园，到底是倡导教师的舞台形象与脸蛋形象，还是试图证明超女与模特更适合当教师？

　　——椿桦

　　椿桦的博客：ｈｔｔｐ//ｃｈｕｎｈ．ｔｉａｎｙａ．ｃｎ/

　　我们生活在一个审美疲劳的年代，“选美经济”的泛滥，已经使人对美的敏感度大为降低，而对丑的敏感度则相应地提高了不少。“江苏徐州仿照超女模式海选20名‘魅力教师’，入围百强名单昨日公布”（《扬子晚报》10月17日）的新闻，虽然充满了“青春”与“魅力”的词汇，但我从中看到的，却是深藏“选美经济”皮袍下的一个“丑”字。

　　对于当前各式各样的选美活动，叫骂声盖过了赞美声，因此，后来者对选美活动进行伪装，是必不可少的。尤其是徐州有人将“选美经济”延伸到教育这样敏感的领域，如何使选美看上去不像选美，事关重大。于是，我们看到“魅力”取代了“美丽”，虽然发音相同，但足可影响对活动本质的不同理解。按照我阅读新闻过程中的猜想，活动定然不会突出千篇一律的参选者外在形象，果然，接下来就看到了“通过展示教学技能及才艺表演一比高低”以及短信投票选出男女前十名的评选内容。接下来，应当有专家出面肯定评选的积极意义，于是，我们果真听到了徐州师范大学教育系副教授李梅的高论：“对教师而言，外在的魅力同样很重要，因为学生往往因喜欢你这个人进而喜欢你教的课。”

　　尽管主办者在突出社会意义时用心良苦，但是从入围者的“魅力”来看，选美的成分一览无余：青春靓丽的新生代教师明显占多数，其中又以小学和幼儿园教师居多，职业舞校的专业教师也为数不少。这个初选结果想必不是为了证明，最出色的教师都是这些青春靓丽的新生代吧？

　　主办者欲盖弥彰，使我们有理由进一步为“选美经济”的丑陋文化表示深刻担忧与严重关切。很多人看不惯成功典范“超女模式”，认为是娱乐的庸俗化，但那毕竟是娱乐活动；很多人搞不懂，“呼和浩特第四届奶牛选美大赛选出青城第一牛”（《北方新报》7月29日）这样的活动到底要把“选美经济”引向何方，但奶牛们被歧视的敏感度毕竟远不如人类那样强烈。如今，有人把娱乐化、功利化的“选美经济”引入校园，到底是倡导教师的舞台形象与脸蛋形象，还是试图证明超女与模特更适合当教师？

　　“魅力教师”评选活动，不仅是对无“外在魅力”教师的歧视，更是对学生群体的误导。现如今，电视报纸上五花八门的选美大赛，已经使耳濡目染的青少年们非常迷茫了。但徐州的许多教师们没有及时地给孩子们指点迷津，而是希望孩子们用短信来支持自己参加选美。孩子们完全可能因此坚定这样的信念：拥有美丽是可以不劳而获的。对劳动与知识的藐视，将被这一代“发扬光大”。“济南17岁学生想隆胸，全市暑期整容者半数是学生”（新华社8月13日）就是青少年追捧“外在美”的一个缩影。此外，近年来积极投身“选美经济”的青少年，也明显呈现低龄化趋势。2004年星际世界模特大赛中国区总决赛的冠军是14岁的选手蔡秉谕，2004中国广告模特大赛江苏盐城分赛区决赛桂冠，则被一名年仅13岁的初一女生摘得。

　　这一切，难道就是主办方与教育专家所倡导的社会效益吗？

　　从牙缝里挤“最低工资”

　　“最低工资”标准是保障劳动者最低生活的底线。人们习惯于认为，相关法律条文是用来约束不良企业的，但是，“兰州百余环卫工人拒绝上街打扫卫生，抗议工资低于‘最低标准’，清扫队长说财政有困难”（《西部商报》10月17日）的新闻却透露，今年甘肃省最低工资新标准实施以来兰州市第一起最低工资维权案，指向了政府部门。

　　毫无疑问，这是一起标志性的投诉案例，它使笔者产生了三个“想不到”：

　　想不到，政府成了侵权第一人。此前，“上海一家医院领导年薪十几万，全市‘最低工资’标准则成为后勤等部门职工的实际工资”（《工人日报》8月22日）事件中的医院曾令人切齿痛恨，现在看来，这个医院至少比兰州城关区环卫局的表现要好，毕竟人家没有违法。

　　想不到，政府部门也歧视外来工。从新闻中我们得知，这些被侵权的环卫工都是外来临时工，因为是临时工，所以工资一降再降，从420元降到了360元；而城里的正式环卫工工资则一直往上涨，达到了1600元。

　　想不到，兰州财政困难如斯，以至于不得不让数百名“城市美容师”劳动与报酬不成正比。呜呼，财政果真如此穷困，干部们就减少点饭局吧，或者将招待费标准稍稍降一降。相信，从你们的牙缝里挤出点银子给那些没日没夜忙活着的劳动人民补发工资，应当不在话下。