游戏人才奇缺　引发就业风暴

　　金秋十月，正是自学考试和成人考试集中的时期，也是职场的“金九银十”，相当一部分的人趁此机会纷纷跳槽，另觅“婆家”。自考也好，跳槽也罢，无非想寻觅一份心仪的工作，实现人生价值。但是要提升求职砝码，关键不在文凭，而在自身是否“真金白银”、“货真价实”。

　　游戏人才供不应求

　　无论是作为高科技支撑下的新兴行业，还是作为喜新厌旧的娱乐行业的后起之秀，游戏产业从一开始就显示出强大的发展势头和市场潜力。与世界其他发达国家相比，中国游戏产业姗姗来迟，恰恰让其成为软件业中唯一没有分完的大蛋糕。进入21世纪以后，国家政策的支持使游戏产业发展获得了一个比较宽松的发展环境，作为全国几大动漫游戏产业基地之一，深圳政府对该产业更是大力扶持，深圳的游戏人才需求迅速升温。

　　游戏产业发展快，人才需求旺盛，可是让很多企业头疼的是，能够开发出高质量游戏产业的人才却是极度缺乏，高薪难觅。国内很多从事游戏产业的人大多没有经过严格、系统、专业的训练，更多的是自学成才，或者半路出家。成立于2004年6月的游戏学院已摸索出一整套人才培养模式，至今已成功培养出近五千名优秀游戏人才，为国内150家企业提供人才支持。

　　游戏学院就业率90％以上

　　30岁的林先生曾在一家公司从事销售业务，按照业务量多少拿提成，工资不高，也不稳定。有一段时间他拼命学习，想借助自考拿到文凭，改变自己的薪酬状况。没想到拿了文凭之后还是没有太大的提升。一年前他毅然辞职，选择到游戏学院学习，毕业后被推荐到知名游戏企业从事游戏开发，试用期后他的月薪竟升至8000元！对此他感慨良多：“现在我才明白，文凭和薪酬之间并没有必然联系。千辛万苦混张文凭，还不如老老实实学习一技之长，这才能真正提高生活品质。”

　　深圳游戏学院一直关注人才的成长和职业规划，根据游戏行业人才的需求特点，重能力而非学历，设置的课程侧重于主流、基础通用性、实用性技术，培养出来的游戏专业人才在专精与全面两方面都能达到游戏公司的要求。因此该学院才能与企业实现无缝对接，就业率达到90％以上，倍受求职者青睐。正如一位毕业学员所说：“游戏学院帮我们实现了进入游戏企业、改变命运的梦想！”

　　目前，该学院已在全国大中城市设立了50多家授权培训中心，拥有200多位资深游戏教学、研发人员，教学研发人员都具有3年以上游戏企业研发工作经历，大多参与过知名游戏产品或重大项目的研发与运营，有的还出版了多部专业著作，具有深厚的学识和丰富的实战经验。

　　深圳游戏学院

　　10月19日晚7点游戏设计与开发专家讲座

　　网址：www.szgamecollege.org

　　咨询热线：0755－8334602483346025

　　地址：深圳市福田区华强北群星广场对面国美电器6层

　　（南方都市报）