上海农民工成立“劳管会”赶走包工头自己管自己

　　本报讯最近，记者发现了一桩新鲜事：上海四建租赁公司在企业党政领导下，成立了一个“劳务工管理委员会”，让农民工“自己管自己”，这不但杜绝了建筑行业中司空见惯的“包工头”现象，还为管理方添了一个得力的“老娘舅”。

　　只靠拳头难服众

　　在四建租赁公司打工的100多名农民工，主要来自山东、江苏、四川。以前因为“老乡”各自抱团，相互间你看不起我，我看不起你，常有不和。

　　“有了管委会，这种情况好多了。”公司经理益义康说：“管委会设主任1人，委员4人，全部由农民工无记名选举产生。1997年成立至今，已换届4次，《章程》也修改了3次。”

　　据介绍，第一届管委会成立时，委员大多是原先村子里“力气最大的”——“他们往往靠拳头说话，不太能服众”。后来渐渐地，一些真正能代表大家利益的农民工被选上了。更重要的是，因为要由大家选，“包工头”克扣工钱等问题也随之解决。

　　“管委会”赏罚很分明：当选者每月有100元津贴，做错事坚决处罚。一个多月前，一名委员因为疏漏使部分农民工利益受损，结果除了被扣发一年津贴1200元外，还被罚款300元。另一名管委会委员，因不信任票达32％，被撤了职。

　　消解矛盾有一套

　　今年3月，因为一道工序的工资定额太低，农民工有意见，纷纷找管委会“投诉”。对此，管委会以数据跟踪得出第一手资料后，交给了企业管理方。结果管理方作出让步，将原本5角8分的定额，提高到了6角2分，受到农民工的欢迎。（据《新民晚报》）