徐光木
兰州市城关区环卫局街道清扫队五站100多名环卫工，因工资连每月430元的最低标准都无法达到，没有上街清扫，部分环卫工甚至不辞而别。城关区环卫局道路清扫队的付彦队长说，每月360元的工资现状和工人付出的劳动量和劳动强度相比，确实严重不相符。（《西部商报》10月17日）
如果不是环卫局的证实，我真不敢相信环卫工人每月的工资才360元。在我的印象里
，环卫工的工作量最大，工作时间也最长，工作环境也较差，当我们还未从睡梦中完全醒来的时候，他们就已经开始了繁重的清扫工作，除去午餐时间，就这样一直工作到晚上。在这样的高劳动强度下，每月却才领360块的工资，实在令人心酸。
应该说清扫队的彦队长还是个明白人，他心里面至少清楚，环卫工的付出与所得严重不符。可我因此也产生了这样的疑问，既然明知环卫工人的工资过低，甚至低于当地的最低工资标准，可环卫部门为什么就不主动去提高环卫工人的工资标准？难道非要等到马路没人扫的时候才肯屈身去考虑环卫工人工资过低的事情？如果环卫部门都不把环卫工当人看的话，谁还有能力去关心他们？
马路没人扫了，于是提高环卫工人工资成了社会的共识。但提高多少才算合适，是不是达到最低工资标准就够了，这才是眼下要弄明白的关键问题。从经济学的视角来看，某一行业工资标准的确立主要参照以下因素，分别是劳动技能、劳动强度、工作地域、工作环境和盈利水平等。作为公共事业单位，环卫部门自然无盈利可言，但从前四种要素来看，环卫工人除所需劳动技能稍低些以外，其工作性质与整日在马路上指挥交通的交警尤其相似。可众所周知的是，两者的工资水平呈现出天壤之别。
我并不是说环卫工人的工资就该与交警等量齐观，而是建议有关部门在制定环卫工人工资的标准的时候，参照一下交警的工资单，除基本工资外，也给环卫工人补贴一些诸如吸尘津贴、防暑降温费、取暖费等与他们的工作环境息息相关的必要福利。
