Google无厘头广告专钓“超级怪胎”

　　Google全球副总裁李开复昨回家乡举行新书首发式，并作客电子科大阐释了21世纪的选人观念

　　“人生旅途中，你是自己惟一的司机，千万不要让别人驾驶你的生命之车……”昨（22）日，Google(谷歌)公司全球副总裁兼大中华区总裁李开复先生在他的祖藉———四川，举行第二本新书《与未来同行》的首发式。

　　首发式上，李开复和慕名前来签名购书的学生、家长进行了一番人生的探讨，并对Google的用人和前景进行了阐述和展望。随后，他又作客电子科技大学，以《21世纪最需要的七种人才》为题，给大学生们带来了一场充满睿智而又不失幽默的演讲。

　　用人之道抓员工的心先吸引他的胃

　　“e重复出现的第一个十位数质数.com”这句出现在美国加州硅谷南行车道的一排斗大的字，曾是每天在此街道过往的驾驶人、上班族的“魔咒”，这句无厘头又神秘的一句话是什么？当揭晓答案时，真相大白，原来答案的终点是google的内部招聘网站。而这个无厘头的招聘广告一直被奉为经典。“google一向以用人方法新奇不羁著称，我们时时留意那些天赋异禀的超级怪胎。”昨日，李开复介绍了公司的创新文化以及采纳人才惯出的怪招……

　　吸引人才百步之内必有佳肴

　　百步之内必有食物！这是google内部一条规矩。“公司总共有8层楼，为了怕大家跑上跑下拿食物麻烦、浪费时间，后勤部门在每层楼都设有食物摆放处，让大家走最少的路，吃到美味的食物。”话说到这儿，李开复讲起一个彩色幽默：曾经有一位工程师觉得公司并没有做到“百步”之内就有食物这一点，于是，他很认真地量了一下他与最近的食物之间的距离———“距离是120步，而不是百步之内。”工程师非常幽默地提出后勤部门改进服务，但“对方回答是：‘你的头顶就是餐厅，距离你绝对没有超过100步’”。

　　“要想抓住员工的心，首先得吸引他的胃！”只要员工想吃，可以在任何时间享受美食，即使是工作时间。在我们看来，这都是很正常的。说不定在轻松享用美食的时候，一个绝妙的创意就诞生了！”

　　寻找人才搞怪测验专钓怪才

　　google公司里的员工绝对都是高智商者。他们曾经发表一份专用于钓“超级怪胎”的“google实验室智力测验”，一共21道题，题目可谓是五花八门。比如：“你写过最酷的黑客程序是什么”、“有史以来最漂亮的数学公式是什么”、“这里故意空白，请写一些字，不要让它显得那么空虚”……对此，外界评论道，如果你想到google混一口饭吃，最好有自己喜欢的数学公式，同时爱好舞文弄墨。

　　对于目前各大IT公司紧锣密鼓开展的“抢人才”之战，李开复非常有信心：“我们除了有美食吸引、欢迎‘搞怪’的创新团队，还有绝对有竞争力的薪资。”他透露，截至7月，google招聘的100名工程师已经到位，其中80人都为本土招聘。

　　人物简介

　　李开复11岁赴美求学；1988年获卡内基·梅隆大学计算机系博士学位；1998年，加盟微软公司，创办微软中国研究院，并于2000年升任微软公司全球副总裁；2005年加入Google公司，任命为全球副总裁兼大中华区总裁。