不如送“村官”上大学

　　来论

　　10月16日，山西太原市委组织部等八部门联合下发的一份文件，给正在农村任职的大学生们一颗“定心丸”，他们只要好好工作，以后的工作问题组织上会妥善安排。(10月22日《中国青年报》)

　　近年来，大学生当“村官”成为一热，但大学生“村官”目前的现状却并不乐观。此前，曾有媒体报道，江苏省阜宁64名大学生回乡当“村官”。结果，几年后就有33人离职。为留住大学生“村官”，太原市委组织部可谓用心良苦。然而，在笔者看来，与其如此费尽苦心，倒不如送“村官”上大学。

　　首先，让大学生当“村官”，法理不通。《村民委员会组织法》明确规定:“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。”农民“村官”是由农民直接选举产生的，大学生“村官”则是上级委派的。这一致命伤，决定了大学生“村官”很难为农民所认可。

　　其次，大学生当“村官”，有着先天的不足。农民“村官”土生土长，有的担任村干部多年，工作经验丰富、组织能力强，在农民中享有很高威望。而刚刚走出现代都市的大学生“村官”，对农村还茫然无知。

　　再者，被打上“妥善安排”标记的大学生“村官”，不可能从根本上改变“村官”的知识结构。农民“村官”身份为农民，情系农村，与农村发展长期利益攸关。而大学生抱着“曲线就业”心态当“村官”。这种“风水轮流转”的“村官”对农村发展弊多利少。

　　纪卓瑶

　　（南方都市报）