评论：6年28万户特困职工脱贫就是“和谐”体现

　　2000年，全国企业改革进入体制转换和产业调整的攻坚阶段，黑龙江省出现了大量的下岗分流人员。一时间，很多职工失去了经济来源。为了帮助特困职工开辟致富门路，走出生活困境，黑龙江省委从2000年7月开始，在全省城市实施了第一轮“一帮一”扶贫解困工程，到2006年11月底，全省第二轮“一帮一”扶贫解困工程将画上圆满句号。为期6年的全省城市“一帮一”扶贫解困工程，通过技术扶持、制定优惠政策和送温暖活动等一系列帮扶政策，使城市特困职工和特困企业逐步走出困境，近28万户特困职工实现脱贫，34767人成

　　刚刚闭幕的党的十六届六中全会，将构建社会主义和谐社会提到了前所未有的高度，确定了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，一系列要求和部署都贯穿着以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点这根红线。构建和谐社会，不是冠冕堂皇的口号，只有在一件件解决涉及百姓切身利益的小事中才能实现。笔者认为，黑龙江省6年28万户特困职工脱贫就是“和谐”体现。

　　黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程在实施中，广大党员干部身体力行，深入特困职工家中，不仅帮助他们解决燃眉之急，而且与他们共谋脱贫之策，想创业之计。许多帮扶干部深切体会到，输血不如造血，给钱给物，不如给特困职工指出一条脱贫致富路。因此，帮扶干部通过生活上扶贫、精神上扶志、能力上扶技、经济上扶业的方式，帮助贫困职工挖掘生产潜力，寻找生产门路，使他们自立自强，靠自身的力量改变生活状况。同时，帮扶干部利用市场信息灵活的优势，随时收集各种致富信息，提供给特困职工，根据他们自身情况开展形式多样的生产自救。

　　黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程为各地提供了好经验，全省上下通过层层签订责任状，明确任务和目标，使抓工作落实的责任链条环环相扣，也使奖惩分明的激励机制层层贯通。以加强领导为保证，促进“一帮一”工程的健康发展；以制度创新为基础，使“一帮一”工程纳入科学规范化轨道；以典型引路为动力，促进“一帮一”工程的深入推进；以社区为依托，推动“一帮一”扶贫工程的拓展延伸；以强化领导为前提，确保“一帮一”工程质量提高；以资金、技术为保障，帮助特困职工从根本上摆脱贫困；积极开展送温暖、助学活动，为特困职工排忧解难。

　　事实证明，帮助包括特困职工的贫困人员脱贫，不仅依赖每一个公民的爱心，更倚仗政府的关爱--进一步做到把扶贫与扶志相结合，重在扶志；把治穷与治愚相结合，重在治愚；把输血与造血相结合，重在造血；把资金扶持与政策倾斜相结合，用政策弥补资金不足；进一步健全组织领导机制，强化推进机制，完善责任机制，用好激励机制；营造和谐的党群、干群关系，让广大党员干部尤其是领导干部更多地走出深宅大院、冲出文山会海，深入贫困职工家中，体察他们的疾苦，倾听他们的呼声，与最基层、最困难的群众手携在一起，为共同富裕的目标而努力。

　　大家知道，贫困人员不但给当地城市的管理带来了困难，对治安、环境及社会安定等方面也造成了一定的影响。但若扶贫解困工作做好了、做到家，不仅关系到每位贫困人员的切身利益，在很大程度上也可以说是夯实了构建和谐社会的基础。所以，各地政府要高度重视贫困人员，花大力气、下大功夫，寻找适当的途径，通过多渠道、新机制来搞好扶贫解困，这是“执政为民”的具体体现；还要让先富的人去帮助穷人，并完成先富带动后富的使命，进而为构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的“和谐社会”作出贡献。