谁打碎了大学生的“饭碗”？

　　今年的大学毕业生已经走上了工作岗位，但关于大学生就业的争论仍在进行。一份关于“2006大学生就业率调查”的报告显示，在接受调查的1.26万人中，“零工资就业”的人占被调查者的0.8%。面对这种现象，我们的思考既苦又涩。

　　首先，大学生自己要反思。现在大学生“天之娇子”的光环还没有完全褪去，一些大学在校生不是忙于增加知识、提高能力，而是满足于考试及格，沉醉于花前月下、游戏机

　　其次，学校要反思。现在中国的一些高校的教学还停留在照本宣科的阶段上，导致学生的实际操作能力极差。一些课程，不管任课教师的水平如何，用的都是老师自己编写的教材，内容陈旧，乏善可陈。一些学校的教学和市场需求严重脱节，重科研论文、轻教学能力的教师评价体系难辞其咎。

　　再次，大学扩招政策难逃其咎。

　　现在中国到处在建大学城，有的一圈地就是上千亩，以应付日益庞大的招生规模。中国的大学扩招始于1999年，7年之间，中国大学入学率从7%左右猛涨至21%左右，在校生总规模从1998年的643万人，增加到2005年的2300多万人，翻了近三番。如此庞大的学生数量必然造成师资的吃紧和教学质量的下降。

　　第四，选择学校的社会心态存在问题。现在的高中生在填报高校志愿的时候，过多地听取了家长及其周围人的意见。家长们没有从孩子的兴趣、爱好出发，而是从自己的经验，甚至自己的面子出发，为孩子作出选择。绝大部分学生都进了“综合性大学”，而不是什么专业学院，更不是什么技校，造成了今天的大学生“零工资”和技工的高工资。

　　通过以上的分析我们可以看出，大学生饭碗的脆弱是各种因素综合作用的结果。要改变这种局面，不仅要求改革目前的高校招生模式和教学模式，更要求大学生转变就学、就业观念，不要光盯着所谓的热门学校，热门专业，要以长远的眼光拓展就业的渠道，只有这样，“零工资就业”的尴尬局面才不会继续下去。