人民网北京10月24日讯记者盛若蔚报道：在2001至2005年全国人事系统“四五”普法期间，各级人事部门共组织近10万人次参加了人事局长和人事系统普法骨干培训，近200万人次参加了行政许可法、依法行政培训，近500万人次参加了公务员法培训。形式多样的法律法规学习成效明显，人事系统依法办事和依法行政的水平不断提高，许多地方人事部门在政府综合考评中连续几年名列前矛，在保证公平、公开、公正等方面树立起了良好的公众形象。这是记者从10月22日在天津召开的全国人事系统法制宣传教育工作会议上获悉的。
据介绍，2001至2005年，各级人事部门通过举办法制专题讲座、法律知识培训班等多种方式，大规模开展人事系统的法律法规知识培训；普法制度和机制得到不断健全完善，人事法制宣传教育逐步走上制度化、经常化轨道。
会议同时启动了全国人事系统“五五”普法工作，其主要目标是到2010年，全国人事系统法制宣传普及率达到100%，人事干部法律知识参训率达到100%，人事部门普法验收合格率达到98%以上，人事部门领导干部和广大人事干部学法、守法、用法的自觉性和主动性显著提高，人事部门依法管理和服务社会的能力水平显著提高，管理服务对象和社会公众对人事工作的知晓度、认可度显著提高。
人事部副部长陈存根强调，深入开展人事普法工作是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和建设法治人事的客观要求。要认真贯彻党中央、国务院转发的《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和十届全国人大常委会作出的《关于加强法制宣传教育工作的决议》，有计划、分步骤地抓好《全国人事系统法制宣传教育第五个五年规划》的实施，切实增强做好“五五”普法工作的责任感和使命感，抓住普法重点内容，突出普法重点对象，创新普法形式方法，着力增强法制宣传教育的实用性、针对性和有效性。同时要以启动“五五”普法为契机，从推进人事立法、加强人事执法、强化法制监督，全面推进人事法制建设。
