评论：争抢“挂职博士”的另一面

　　10月中下旬，由中央组织部、共青团中央选派的第七批博士服务团的146名博士，将奔赴各西部省市。西部各省纷纷争抢这些来自国家部委的“挂职博士”。如今，这些“挂职博士”已被地方政府看作一种稀缺资源，甚至成为各地争夺的对象。（10月23日《新京报》）

　　西部各省争抢“挂职博士”，其积极作用不言而喻。一是这些博士为西部发展提供了各种技术资源和人脉资源，比如发展的新思路或者技术资源。二是被地方组织部干事称为

　　与此同时，我们也不得不想到争抢“挂职博士”的另一面。可以说，部分省市看重的不是这些博士本身，而是这些博士可能带来的“系列挂职效应”，首先就是政治效应、关系效应，最后才是经济效应和社会效应。本地区在职甚至闲置着的博士多的是，难道就缺几个“挂职博士”？原来，他们可以借机捞取政治资本，在重视人才方面作秀，吸引媒体“眼球”，又可利用“挂职博士”原来的工作关系和人际关系，去谋求打通中央部委的“关节”。可谓“一举两得”、“一箭双雕”、“互利双赢”。

　　“挂职博士”主要是以专业技术人员为主，目的是突出服务功能，培养复合型人才。中央明确规定，不能给这些中央明确规定了不能给挂职干部下任务、承包项目。但在安排工作时，各省市又往往以发挥人才优势和熟悉中央部委为由，让“挂职博士”充当“联络员”，让其在地方与中央部委之间穿梭拉关系、跑项目、要资金。真正将他们放在所挂职位上锻炼，增长实践经验和才干的则是很少。

　　今年5月，10名北京大学博士后陆续到丰台区政府所属部门挂职锻炼，舆论哗然，反对者纷纷认为“博士后从政是人才浪费。”而中央部委的博士到各省挂职锻炼，却大受欢迎，其间蹊跷不难理解。原来，一般的博士从政是先挂职后任职，对地方官吏的官位形成了“致命冲击”。对“挂职博士”则无“后院失火”的危险，可大放其心，一年后走人，彼此“万古长存”。其次是一般的博士不具备地方官员身份和经济、政治合作基础，更无中央部委背景，谁来欢迎你。由此看来，我们也就不难揣测西部各省争抢中央部委“挂职博士”的真实原因了。

　　倘若规定，“挂职博士”挂职期间以及挂职期满3年内不得利用原所在中央部委的关系，为挂职省市跑项目、争取资金，看有多少西部省市还会争抢这些“挂职博士”。

　　所幸的是，中组部从今年起已开始从地方选派部分博士进入博士服务团，“结对子”直接派往“对口”地区，区域交流色彩日趋浓重。关键是要给“挂职博士”搭建成长的锻炼平台和做事空间，而不是为其搭建通往中央部委的“关系平台”。唯有这样，才能更有利于“挂职博士”的锻炼，也才更有利于他们发挥专业技术优势，更好地为西部地区的经济社会发展作出自己应有的贡献。