永葆蓬勃生机

　　源源不断地把符合条件的先进分子吸收到党内来，是党组织永葆蓬勃生机的根本保证。

　　近年来，我省各级党组织高度重视发展党员工作，始终将这项工作作为党的建设一项基础工程来抓，采取有力措施，创新工作方式，发展党员工作取得了较好成效。2001年以来，全省共发展党员40.5万名，其中35岁以下的28.3万名，占总数的69.8%%；女党员11.3万名，占总数的27.9%%;高中以上学历29.4万名，占总数的72.6%%；生产、工作第一线的23.6万

　　狠抓源头，不断壮大入党积极分子队伍。各级党组织加强正面宣传，突出思想教育，引导更多的优秀分子向党组织靠拢。在农村，结合实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划，积极引导、培养致富能人和发展能手，同时开展党员和群众联合推荐优秀分子和入党积极分子；在高校，立足“早启发、早选苗、早培养”，通过开展“双学”、“三级党课”活动、党内生活直观教育等途径，激发大学生的入党热情；在城市社区，结合开展“连心工程”，创建有效载体，扩大入党积极分子队伍。此外，在抗击“非典”、抗洪救灾等重大事件中，各级党组织注意发现优秀苗子，培养锻炼入党积极分子，及时吸收符合条件的积极分子入党。截止2005年底，全省申请入党人员和入党积极分子数量分别为50多万名和30多万名，与2000年相比，增幅为11.7%%和37.9%%。

　　突出重点，注重改善党员队伍结构。各级党组织坚持把发展青年、妇女、生产工作一线的优秀分子作为工作重点，促使发展党员数量均衡增长。在农村，优先发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村干部、发展能手等优秀青年入党；在企业，优先发展投身企业改革、在重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党；在非公有制经济领域，优先发展中层以上管理人员和技术骨干入党……一项项有力措施落地有声，一个个薄弱环节得以强化。在2005年新发展的8.8万名党员中，青年、高中以上文化程度和生产工作一线的党员所占比重分别达到72.7%%、76.3%%和60.2%%。各级党组织还依托党校和妇女学校等阵地，进行教育引导，加强对妇女入党积极分子的培养，将符合条件的女性及时吸收到党组织中来。通过各级党组织共同努力，全省党员数量实现了均衡增长，党员队伍结构日趋合理。

　　坚持标准，严格把握新发展党员质量。党员是党组织肌体的细胞，党员的质量关乎党的生命。为此，各级党组织着眼于保持和发展党员队伍的先进性，坚持党员标准，按照党章和《发展党员工作细则（试行）》的要求，严格工作程序，认真履行入党手续，坚持把好政审关、谈话关和审批关，做到成熟一个、发展一个。从2001年起，省委组织部在全省范围内推行发展党员公示制度，即在讨论吸收预备党员和预备党员转正前分别进行为期7至10天的公示，听取意见，接受监督，以此增加工作透明度，扩大发展党员工作中的民主。在坚持公示制的基础上，各地结合实际，探索建立了发展党员预审制、票决制、责任追究制等制度，把住发展党员的各个环节，有效地保证了新发展党员的质量。

　　积极探索，努力创建发展党员工作新机制。几年来，各级党组织围绕开展保持共产党员先进性教育等活动，注重研究新情况，解决新问题，根据新时期发展党员工作的特点和规律，合理调整基层党组织设置，探索建立适应社会主义市场经济体制要求的发展党员工作新机制；加强流动党员管理，切实解决流动人员中发展党员难问题；继续加大非公有制企业党组织组建力度，派驻党建指导员，协助抓好发展党员工作；立足新的社会阶层这一领域特点，认真把握在新的社会阶层中发展党员标准，确保新发展党员的质量。