公务员热背后的收益与付出失衡

　　今年的公务员考试报名情况非常火爆，绝大多数岗位竞争激烈，中央办公厅秘书局5个岗位吸引3881人竞相争抢。可以说，公务员考试就是这个时代“中国竞争最激烈的考试”。（10月24日《法制晚报》）

　　不可否认，报考公务员本质是一种职业选择，置于当前整体社会就业形势严峻的大背景下，僧多粥少的现实当然是迫使人们职场竞相追逐重要原因。但在社会分工越发多样化

　　用一位报考者的话说，“公务员现在已经不是铁饭碗了，它是金饭碗。”还有报考者这样说，“生老病死都有国家管着，你还担心什么？”如此的评价，不难看出，公务员的最直观的吸引力，就在于其具有相当的职业稳定性和体面的薪金收入，同时还具有良好的社会保障支撑，能够生有所依死有所托。

　　此外，还有更多的“潜性诱因”。今天很多人同样认为，当公务员可以获得比其他工作更高的精神享受。当然，公务员最大的吸引力不是来自这样的“精神满足”，而是其在收入待遇、福利补偿方面，还有着更多的“隐性”空间。

　　众所周知，公务员多身处权力部门，手持公共权力的支配权，这为他们提供了权力寻租的机会。当前公务员群体中的一些人，一边享受种种“明补暗贴”的福利待遇，一边还利用手中的权力，搞起诸如权力寻租、期权腐败的勾当。

　　也就是说，今天的公务员，呈现的是这样的整体职场生态：风险相对较低，工作较为悠闲，压力不重，而收入不菲，社会福利能够有保障。

　　所以，公务员考试热，从某种意义上说，可视为当前社会的一面镜子，它映射出我们社会存在着一些不平等、不公平与不和谐的现象。而公务员招考畸形之热的降温，则寄希望于对此类现象的荡涤之上。■单士兵（媒体从业者）