巾帼院长：向我看齐

　　河北省秦皇岛市开发区法院创造了一个奇迹：在收结案每年以15%递增的情况下，实现了“五无”：无一违法审判案件、无一案件超审限、无一被告人超期羁押；无一涉诉越级上访、无一干警违法违纪。连续三年被河北省市法院记功，被秦皇岛市委嘉奖。这背后，是因为该法院有一位能干的铁娘子———女院长王志荣。

　　2003年，法院新一届领导班子上任后，王志荣在全院叫响“全院干警向班子看齐，

　　王志荣的第二招是“提高全院干警政治业务素质”。她建立了“周五学习教育日”制度，并利用法院局域网开展网上论坛、岗位培训、案件研讨会等方式提高业务水平。

　　王志荣的第三招是“健全制度，狠抓落实”。先后制订了院长办公会、院务会制度，仪表风纪管理制度，车辆管理制度，干警八小时以外管理办法等内部学习、工作、会议的26项规章制度，使法院各项工作逐步走向正规化、规范化。

　　“公正与效率”是审判工作的主题。王志荣紧紧抓住两件事———规范司法行为，搞好检查考评。对每位审判人员审理的案件进行以“结案率、调解率、当庭宣判率、裁判文书合格率、发回重审改判率、审限合法率”六率为核心内容的审判质量评价体系，先后出台了《案件质量检查考评办法》、《庭审考评办法》和《裁判文书考评办法》三个办法。

　　2006年上半年，该院民事案件平均在25日以内审结，刑事案件平均在18日内审结，无一案件超审限。

　　王志荣一向办人民群众的事比办自己的事还要上心。陶某是江苏省南通市一建筑公司的下岗工人，2001年从家乡带来100多名工人分包李某承包的工地。工程完工后，李某以种种理由未付27万元工资款，乡亲们四处找陶某要债。几年来陶某到处东躲西藏，5个春节都没回家过年了。2005年，陶某起诉到法院，胜诉后，提出申请执行。为尽快执行这起拖欠5年之久的农民工工资款，王院长亲自协调此案，终使原告、施工单位、建筑单位三方达成一致意见，从建筑施工费上一次性扣除28万余元，陶某拿到期盼已久的工程款，激动地说：“谢谢院长！今年春节我终于能在家过了！”