公司岂能擅扣员工“血汗钱”

　　一公司仓库物品丢失，竟擅自扣压员工工资不发，大千世界居然出现如此咄咄怪事(见11月7日《南方都市报》A39版)。

　　冤有头，债有主，按理说该员工在自己“管辖”的范围内丢了东西，公司不找她追究责任，那还可以找谁啊？然而这就能成为公司扣压员工工资无懈可击的“凿凿理由”吗？非也。

　　道理很简单，工资和失窃根本就是两码事，工资是劳动力价值的体现，是受国家《劳动法》保护的，只要公民以合同的形式参加了企业劳动，那就得“有偿支付”，失窃关工资什么事，这不是八杆子打不着的事嘛。话说回来，就算该员工犯了错，在没有警方介入的情况下，凭什么面对员工辞职不给不让还扣压工资，这置劳动法等法律于何等的尴尬？

　　合情不合法，自然失道寡助。纵然赢了“官司”，但却失了自身的“品牌形象”，那损失可谓大矣。

　　□海鱼

　　（南方都市报）