本报讯未提前打辞职报告，一个月来的辛苦竟要付之东流。昨日，宁德籍的马小姐为此事急得直落泪。
马小姐告诉记者，三个月前，她与灵秀路华吉巷的一家美容店签订劳动合同。由于这份工作不适合，在重新找到一份工作后，马小姐立即向老板提出辞职，并索要上个月的工钱。老板以她没有提前打辞职报告为由将其上个月的薪水扣下。无奈的马小姐只好向劳动部
门请求援助，但由于在辞职前确实没有提前通知老板，劳动部门对她的遭遇表示爱莫能助。今年刚满19岁的马小姐去年曾以优异的成绩考入了重点高中，但因家境困难，加上父母双双去世而不得不放弃学业，一个人背井离乡到石狮打工，以支持在厦门大学读书的哥哥顺利毕业。马小姐流着泪说：“我实在不知道辞职前要提前告诉老板，如今不但辛苦工作一个月拿不到工钱，就连哥哥的生活费也成了问题。”
记者从市劳动监察大队了解到，因为不懂法律，不少打工者的权益无法受到维护。按《劳动法》规定“劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。”另外有下列情况之一的，劳动者可以随时解除劳动合同。一、试用期间内的。二、用人单位以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动。三、用人单位未按劳动合同约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（记者林武杰）
