不宜简单谴责企业缺乏责任

　　目前我们还不能对企业的社会责任感期望太高，而应该从最基本的社会责任感开始培养，如依法保障劳工权益等。

　　11月14日《国际金融报》报道，美国《财富》杂志本月公布了“2006企业社会责任评估”排名，对64家世界级财富领先企业在管理和承担社会责任方面的表现进行了一次综合考量。排名显示，中国石油天然气公司及国家电网公司分别排名第63位和64位，与两者在财富500强排名中第39位和32位的位置，显现出不小的落差。

　　中石油和国家电网公司位居社会责任感的倒数前两名，此排名是不是科学，笔者不敢妄言，但是中国企业普遍缺乏社会责任感，则不是什么新话题。

　　在企业社会责任感的底线上，一些企业连遵纪守法都做不到，假奶粉、假药、假酒、

　　中国企业社会责任感整体氛围不好的原因，主要有四个方面，一是中国企业大都还处于发展和壮大之中，更多的企业还处在资本的原始积累阶段，目前还谈不上主动承担社会责任；二是中国市场经济体制建立时间还不长，企业还不习惯承担社会责任，甚至认为承担社会责任是增加企业负担，一些国有垄断企业更是没有弄清楚自己的身份，官僚意味浓厚，连起码的给国家上交红利都还没有实现，自觉承担社会责任的意识就更淡薄了；三是中国正在迈向法治社会，法制本身还处在不断完善的过程中，中国还没有一个拿得出手的企业社会责任标准，这也是发达国家对我国产品歧视的原因之一；许多起码的社会责任在《公司法》和相关法律中还没有体现出来，“法无禁止即自由”，对不履行社会责任的企业，我们还没有法律武器应对；四是某些基础制度还有待改良，政府责任还不是非常明确和具体，政府和企业还不能做到“上帝的归上帝，恺撒的归恺撒”，政府行为还不够规范，影响了企业社会责任感的发挥。

　　在文明社会里，企业是不能远离社会责任的。但目前我们还不能对企业的社会责任感期望太高，而应该从最基本的社会责任感开始培养，如依法保障劳工权益等。同时，要注意培育和呵护企业尽社会责任的积极性，注重企业社会责任标准的制定和法制化。