三十而不立(2)

　　此刻，由计划经济向市场经济的转轨时期，社会结构与价值规范等很多过程还没有完成。人们在不断重构的进程中，产生了一种秩序混乱的现实状态，人们焦虑且难以适应。

　　计划经济时期，劳动力属于国家和集体所有，个人没有择业自主权，用人单位也没有用人自主权，这种刚性的就业政策，从制度上否定了为形成资源有效配置所必需的劳动力流向机制。劳动者进入企事业单位，就等于捧到了“铁饭碗”，基本没有流动的动机。这种

　　所以市场机制的就业环境出现后，激烈的竞争带来了不确定性，同时社会发展未定型性使得变化来得更加剧烈。谁也不知道自己的工作能干多久，担心明天就被炒鱿鱼；即使想辞职但为了房贷，还是要小心翼翼地做下去；外来人员的户籍问题十几年悬而未决，不知自己到底属于哪里。

　　心都飘着，如何立身？

　　■调查

　　“‘三十而立’推迟的现象在独生子女身上会更加明显和加重，因为现在出现了一种青春期后移的情况。”对此，夏学銮表达了自己的忧虑。

　　自1979年开始的独生子女一代，越来越多出现幼稚化倾向，表现为不愿意长大。因为家里没有其他孩子来取代他，所以老大受宠的地位永远不会被罢黜。“80后”的职场新人，所面对的社会空间和竞争压力是他们的前辈所无法体会的。而在顺境中成长起来的这一代，没有经历过他们前辈所经历的那些磨难，抗压能力相对较弱。当他们走上社会又恰逢就业日益艰难的趋势，而且随时都有被解雇的危险，在一项对“80后”一代工作情况的调查中，68.3%的人对目前的工作状态并不满意，22.6%的人觉得还凑合，仅有9.1%的人比较满意。大多数人不满现状的理由主要集中在薪酬低、压力大、人际关系繁琐、上升空间小等几项。“80后”一代是中国社会转型中的一代，是注定要承受付出转型代价的一代。

　　中科院心理研究所2005年的一份针对31875名不同职业人士的调查数据统计分析，二三十岁的年轻人是当前中国各年龄段中感受压力最大的人群。负责该项目研究的研究员陈龙认为，这些年轻人除面临工作的压力，还有成家、子女抚养和社会交往等诸多压力，另外他们也相对缺乏社会经验，应对各类情况的能力也不足。综合所有这些情况，年轻人群的压力最大。

　　在家庭生活和工作状态稳定性推后的今天，立或不立，也许并不能用外在随时变化的标准衡量。

　　或许我们应该像《论语心得》的作者于丹教授所说的：“三十而立”并不是一种外在的社会坐标衡量你已经如何成功，而是内在的心灵标准，衡定你的生命是否开始有一种心灵的内省，并且从容不迫；开始对你做的事情有一种自信和一种坚定。综合《中国新闻周刊》等

　　■关键词

　　三十开始

　　根据可锐职业顾问事业集团对2006年来访的客户抽样统计，能够在30岁时达到经济完全独立、事业初步有成、自我感觉比较成熟的人，只占来访者当中的16%，而更多的人则在35岁之后，甚至40岁左右才达到这些目标。“相比于前人，现在的职业人对‘而立’的理解更偏重于立业和立家，即事业有成和家庭稳定，而这些在现有的状况下，很难在30岁时就同时达到。”可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬说。

　　由于学习期的延长和婚姻年龄的推后，对很多人来说，30岁才是进入社会的开始。根据统计，在来访者当中，22岁～30岁年龄段，未婚比例高达76%，而在30岁～35岁年龄段，未婚占到42%；即便是过了35岁，仍然有17%的人未婚。这些人大多数是本科学历，有20%以上拥有研究生以上的学历，即便是那些本科学历者，也在把握一切机会考研，或者进行MBA课程的学习。一个人从幼儿园到大学毕业，通常需要19年的时间，即大学毕业时已经到了24岁左右。再加上后续学习花费的时间，在30岁之前才结束学校学习过程的人，无疑成为当下的一种主流。也正是从这个意义上讲，30岁只是刚刚开始。

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