研究生就业率首次低于本科生 成本能否收回成疑(2)

　　不肯屈就期望值仍然较高

　　中山大学哲学系将要毕业的研究生秦蓁提起这些问题却比较轻松，她已经拿到了3份录用函，正在苦思冥想签哪个好。

　　小秦认为，对研究生就业的看法不能一刀切，主要看专业和用人单位的需要是否吻合。“应用型专业就比研究型专业好找工作”，她说道：“像我读的是哲学，那么跑市场搞营销的绝对不找我，但公务员、文秘等工作，我还是比较容易找到的。”

　　此外，她表示：“一个数据很难说明问题，不能光看数量不看质量啊！”她认为大专生的就业率高，可能是与他们的期望值较低有关。但是，研究生则不一样，他们普遍对自己的期望值较高，毕竟觉得辛苦了那么多年，很难“屈就”在不好的单位。

　　小秦表示，月薪3000元以下绝对不会考虑，起码也要3000～5000元。因此，有些研究生找不到工作只是暂时的，他们希望找一份质量高的工作。

　　公务员大型国企始终是热点

　　在昨日的就业会议上，广东省教育厅副厅长李小鲁的分析也颇值得关注，李小鲁认为，按照世界性的规律，经济波动往往决定着城市的就业流向。当经济不景气时，人们就业多流向政府公务员或中小企业。当经济景气时，多流向大企业。

　　在我们国内，却并没有依照这样的规律，在近两年，国家经济持续增长的情况下，国有大中型企业和公务员队伍始终是就业热点，跟经济波动没有必然联系。这说明什么？说明我们的引导工作没有做好，说明就业市场的平衡指挥棒没有发挥其应有的作用。对此，政府部门应该加大其指导作用。

　　专家：都挤大城市找工当然难

　　研究生就业率为什么会下降？昨日，记者采访了众多高校多年负责研究生工作的专家。专家分析认为，研究生就业难，一方面是用人单位用人需求决定。另一方面与研究生眼光过高，集中中心城市就业不无关系。

　　实践不如专科生

　　华南理工大学研究生工作处何志伟主任指出，这可能是和用人单位不再盲目要求高学历，而更注重实践经验有关。无可厚非，研究生的理论积淀较多，实践水平可能不如本科生和大专生高，因此对于一些重能力重经验的企业来说，研究生并没有显示出自己的优势，特别是理科研究生更是如此。

　　中心城市已饱和

　　而广州大学研究生处处长郑成则从就业扎堆的现象分析了个中原因。他表示，现在的研究生目标多放在中心城市，而不愿意去边远地区。本来中心城市的研究生需求量基本饱和了，但是一些研究生却不愿去需求比较大的边远地区，挤在大城市里，最后造成恶性循环，整体的就业率就显得偏低了。

　　有学生放弃保研

　　另一个现象值得关注，今年刚刚结束的全国研究生考试显示，历年高涨的考研热今年首次“降温”。不少即将毕业的研究生纷纷抱怨：“读了3年研究生却没有本科生、甚至专科生好找工作，白读了。”

　　对于这些想法，多所高校的研究生处负责人均不以为然。郑成一针见血地指出：“在长远来看，研究生还是会比本科生和专科生受欢迎的。”何志伟也表示，不少单位也觉得研究生更加有后劲，宁愿花点时间去培训他们。

　　研究生就业率走下坡也引发了一些怪象，何志伟处长告诉记者，每年都会有少部分学生放弃保研的机会。

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