研究生就业率首次低于本科生 成本能否收回成疑(3)

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　　昨日上午，广东省2007年普通高校毕业生就业工作会议在广州举行。记者从会上获悉，2007年，广东有42万大学生就业。此外，今年广东将严查高校的“虚假就业率”问题。

　　估计15万新血

　　今年涌入广东

　　广东省教育厅副厅长李小鲁表示，近两年，广东每年新增2万省外高校毕业生。2007年，高校毕业生就业人数历史性地突破27万，加上外省可能进驻广东的15万人，预计2007年，广东至少有42万高校毕业生走进就业大军的队伍，无疑将迎来广东就业的高峰年。

　　广东省将采取系列措施促进就业，其中，鼓励和引导高校毕业生面向基层就业将是重中之重。2007年，广东省将选拔800名毕业生到全省的50个山区县支教、支农、支医、扶贫，并将加大对“三支一扶”学生的鼓励优惠措施。除此之外，还将继续实行目标责任制，高校党委书记、校长作为毕业生就业工作第一责任人，确保就业率达标。今年，将把学生“双证书”的获取率作为高职高专院校评估的重点指标。

　　记者还获悉，广东省直机关及地级以上市党政机关新录用公务员中，具有2年以上基层工作经历的毕业生比例不得低于1/3，逐年提高；面向经济欠发达地区的定向招生制度，考生报考时可适当降低分数录取，毕业后严格按合同约定回定向地区服务；在全省挂牌成立1000个见习基地，每年组织10000名未就业的应届毕业生参加不超过1年的就业见习，期间由所在单位发给每人每月不低于800元的生活补助；今年起，毕业生自主创业也将被纳入劳动保障部门的就业和再就业小额贷款扶持体系。

　　就业率水分太重

　　就可能不准招生

　　广东省教育厅副厅长李小鲁昨日高度强调，今年广东将严查高校的“虚假就业率”问题，就业率有“水分”学校将吃红黄牌，高校上报不真实数据的，除在全省范围通报批评外，在高校教学评估工作时，还将实行“一票”否决制。

　　有关负责人表示，今年，教育厅将组织专人对各高校的就业率进行核查，完善高校毕业生就业监测体系，科学、准确、快速地报告就业工作情况，要安排专人负责就业信息统计工作，一但发现高校存在“水分”问题，立即通报，并要求改进。

　　同时，就业率的客观性、科学性、准确性将纳入高校本科评估指标体系，其中普通本科院校是“一级”指标，高职高专院校是“核心”指标。在评估中发现就业率有水分，学校一但教学评估不及格，第二年就不能招生。同时，就业率有“水分”的高校在科研建设、学科点设置，实验室建设上也要实行比照性挂勾。(来源：信息时报 作者：薛冰 梁健敏 王创)

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