跳槽背后的潜规律:职场洄游如何面对老东家(图)

　　（来源：中国青年报；安娜/插图）

　　抱病“出逃”，又回到原来的位置

　　人物：晓阳／电视台编导

　　晓阳是带着一丝遗憾和落寞离开北京的，又重新回到了自己原来的工作单位——西部一家省级电视台，回到了自己想要逃离的那个岗位。

　　大家为她送行，老同学又坐在了一起，就像几个月前为她接风一样。在座的人包括晓阳依旧是嘻嘻哈哈、推杯换盏，只是我们在内心深处多了几分不愿说出口的感叹和惋惜。当初她下这么大决心来北京闯荡，克服了很多现实困难，可最终还是打道回府了。

　　三个月前，晓阳突然给我打电话，说已到京，并在中央电视台某频道的一个节目组工作了。我们当时推测有两种可能，一是她恋爱了，男朋友在北京，她只好“嫁鸡随鸡”；另一种情况是她觉得在原来的单位没有什么发展，想来京一展宏图。可见面的当天，晓阳就否认了两种推测。她告诉我们，男朋友尚未搞定；而在家乡的电视台，自己干得不错，是组里的出镜记者，有时还帮栏目负责人进行策划，挺受领导重视。

　　之所以来北京，只是源于一个好友的邀请，出于“不甘心”，想看看“外面的世界”，至于将来是否辞职在京定居，自己也没有考虑清楚。

　　在晓阳来北京这三个月里，我们给晓阳提供了力所能及的一系列帮助。她急需租房，我们就四处帮助她打探租房信息。节目组的工资都是以发票的形式代替，所以，帮她找发票成了我们另外一个任务。还有，晓阳对北京的地理位置不熟悉，出去采访，总要打电话向我们咨询方位。

　　送别聚会的时候，晓阳坦言，在北京最大的感受就是生活得没有过去安逸。在她熟悉的城市，闭着眼睛都能把路走对。一日三餐有父母照顾——她一直住在自己家里，从小到大从没有离开过。可一到北京，发现自己成了弱智，衣食住行都成了问题，感觉相当辛苦。而且新工作并没有原来预想得那么好，在栏目组中，她虽然被分配的工作很多，但都是执行别人的意图，她只是一个普通的打工者，并没有因为在省台工作过而被领导青睐，和过去那种省台记者的优越感有了很大反差。

　　晓阳说，她此次“出逃”是向原单位领导撒谎而成行的，说是来北京看病。因此，眼下似乎还有不错的退路——回到原单位，继续轻车熟路的工作。

　　晓阳像一尾想要游到大海里的小鱼，在水面湍急的地方稍稍停留了一下，又回到了从前的位置，希望重新继续平稳且安逸的生活。

　　但显然，事情后来的发展并不像她预想的那样简单。她走后一个月，和晓阳在一家电视台工作的另外一位同学来京出差，我们又聚到了一起，他谈起了晓阳现在的情况。

　　他说，不知怎么，晓阳来京谋职的事被顶头上司和单位领导知道了，领导先是质疑了她的假病假条，然后让她进行反省。

　　晓阳面对领导的质询无从解释，只好写了份检查。之后，单位领导以她的事情为反面教材，在单位和部门开会时多次不点名地进行了批评。

　　据这个同学说，以前，晓阳的顶头上司挺器重她的，但是她“工作出轨”后，上司开始在一些事上有意无意给她“穿小鞋”，重要的采访任务不再派给她，让她备尝受冷遇的滋味。而且，上司以前还想培养她做主持人，现在看来似乎没有这个可能性了，说：“对于一些心浮气躁、工作态度不踏实的同志，提拔和使用要慎重。”

　　重归故里：陷入被孤立和误解之中

　　人物：周中／公司职员

　　在离开原单位转了一大圈之后，周中从终点又回到了起点。一年前，出于对领导的管理方式和工资分配方案不满，他向顶头上司提出意见，却没有得到回复。于是，他给公司总裁写了一封措辞强烈的公开信以示抗议，然后愤然离职。

　　由于周中的意见代表了当时公司很多员工的声音，所以他的信件在同事当中流传甚广，几乎是人手一份，而公司领导也为此事深受刺激。

　　周中是公然对抗了领导并带着怒气离开的，他当时的确是想和这家公司一刀两断。后来，他跳到了同业另一家规模较小的公司，被委以重任，成为这家公司驻京办事处的主任，为公司进一步开拓业务领域。

　　时隔一年之后，周中却接到了原公司领导的邀请电话。原来，原单位的领导认为他虽然尖锐，但工作能力和业务能力却相当出色，还是希望他回来。公司领导几次找到周中面谈，又通过朋友游说，甚至到周中家拜访。终于，领导的诚意打动了周中，决定还是“重归故里”。回来后，周中的收入情况比从前有了很大提升，而且由“领导对立面”迅速转变为“和领导走得很近”的人。

　　周中曾说过，他重返原单位主要是由于“碍于情面”，别人既然“礼贤下士”，自己也不能做得太绝。他相信回来之后的发展前景指日可待。果然，几个月后，周中升职了。

　　尽管如此，但周中也有自己的烦恼。他回来之后，原来的同事们的眼光却变了，大家以前把他当成“敢于出头说真话”的人，但现在却觉得他被领导收买了，和领导穿一条裤子，担心和他在一起说的话会被他打小报告。

　　于是，同事们平时聚餐、外出都很少叫上他，每当在一起时，也显得相当客气和有距离。有人说，周中当时愤然离职的姿态是做出来的，是为了日后达到更高的目标。还有人说，单位领导之所以看重他，一个重要原因就是，周中走后去的那家公司是他们公司日后最强大的竞争对手，领导把周中找回来还有更深一层的考虑。

　　回来了，周中却突然觉得自己在公司失去了最宝贵的东西，就是同事间的情谊，被大家孤立和误解的滋味让他备感煎熬。

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