7000员工的饭贴该不该取消

　　本报讯 “原本一个月115元的饭贴说取消就取消了，事先不和我们员工说一声，我们的福利谁来保障？”上海永琪美容美发有限公司的员工日前来到本报反映，公司原本口头答应他们的饭贴从本月开始无故取消，因为公司没有组建工会，所以他们不知该向谁反映自己的不满。

　　职工称“当初说好有饭吃”

　　小李是上海永琪美容美发公司静安区一家分店的理发师，他在公司工作将近一年的时间。当初投奔永琪的一个重要原因是“包吃”。小李说，他刚到店里时一天包两顿饭，中午一顿晚上一顿，这不但省去了他的一笔开销，还节约了他外出就餐的时间，可以让他多接几笔生意。

　　半年前，公司突然宣布停止两顿饭的供应，改成发“饭贴”，每个月115元。但是，就在本月初，公司又突然停止发放饭贴，没有任何理由和事先声明。小李说：“当初我来永琪时说好有饭吃的，现在没饭吃，又没饭贴，这就等于降低了我的薪水，这种做法侵犯了我的权益。”

　　小李说，永琪公司目前还没有成立工会，所以他不知道该向哪个部门反映自己的不满。

　　公司认为取消福利很正常

　　记者随后联系了永琪美容美发公司总部，公司行政部吴经理表示：“饭贴是公司的福利，公司取消福利很正常，不需要取得职工的认可。”

　　吴经理说，公司当初供应饭菜是出于对职工的关爱，但是后来发现职工对饭菜的质量并不满意，有的职工甚至直接发短信给总经理要求改善伙食，因为众口难调，公司于半年前决定取消饭菜供应而改发饭贴。但是这一措施实施不久，公司发现员工们拿着饭贴在外乱吃，有的吃得不卫生，有的甚至不吃，还有的把盒饭买回来在店里吃，为了避免这种难以管理的现象，公司决定干脆取消饭贴。

　　对于员工提出取消饭贴侵犯职工权益的说法，吴经理表示，饭贴是公司给员工的福利，公司有权根据自己的经营状况取消福利，“况且公司在与职工签订的合同中并没有写明一定要发饭贴，这只是一项口头承诺。”

　　据了解，目前永琪美容美发公司在上海的连锁店有100多家，员工有7000多名，这次取消饭贴涉及全市所有连锁店的每一位职工。不过，吴经理表示，目前公司正在研究改用其他方式补贴职工。

　　法律人士：未建工会是症结

　　记者采访了有关工会法律工作者，对方表示，因为发饭贴没有写入合同，所以公司取消饭贴的做法并不违法，但是公司这样做并不聪明，因为这种不诚信的做法会降低企业在员工心中的地位，到头来受影响的还是公司。

　　他还表示，企业要取消职工的福利，应当和职工代表协商，至少也应当提前告知职工。永琪美容美发公司之所以在取消职工福利时显得过于“霸道”而不够人性化，症结就在该公司没有组建工会，如果有了工会，那么就可以通过工会组织和职工交流，同时工会也能代表职工把意见向企业老总反映，避免如今“企业上下无法交流、职工有话无处说、老板一人说了算”的现状。作者:王业斐