荷塘区“社区平台”拓宽就业渠道

　　本报6月19日讯（记者 周怀立 李文峰 通讯员 向前进）近日，一场现场招聘会在株洲市荷塘区茨菇塘街道劳动力市场举行。招聘会吸引53家单位进场，提供岗位991个，共有1034人到场应聘，有124人当场达成就业意向。据荷塘区劳动保障局的同志介绍，像这样的招聘会，在荷塘的社区每月都有。2006年，荷塘区依托“社区平台”拓宽就业渠道，城镇新增就业人员9999人，其中“4050”人员1118人。今年1至5月，全区城镇又新增就业人员3600多人。

　　荷塘区是株洲的工业老区之一，近年就业形势一直严峻。区委、区政府决定根据荷塘特点，将社区作为推进就业的主要平台。去年，该区投入187万元，完善了各社区的“一站式服务大厅”，建立了市、区、街道、社区四级统一的信息网络；在7个乡镇、街道办事处设立了管理服务站，在34个社区设立了相应的服务中心，并配备了80余名专职和业余的信息员。以此为基础，荷塘区对下岗失业人员逐家逐户建档，录入微机数据库。

　　他们着力开拓就业岗位，鼓励自主就业。荷塘各社区与步步高、太子奶、金德等50余家企业建立了固定的供需关系，由企业根据需要在荷塘各社区定期举办招聘会。去年以来，这些企业帮助荷塘1532名下岗人员实现了再就业。与此同时，各社区通过充分挖潜，仅去年就开发公益岗位700个，安排“4050”人员656人。为鼓励自主就业，该区去年为5634名灵活就业人员办理了养老保险关系接续，并为个体经营户减免工商费103万元。

　　为解决“零就业家庭”这一难点、重点问题，荷塘区广泛开展“一对一”就业帮扶活动，同时发动各社区开展“一走三送”（上门走访，送温暖、送岗位、送政策）服务，形成了有效的帮扶机制。去年初，该区登记在册的“零就业家庭”共有179户，到现在已经有161户解决了就业问题。