TCL回应“最差”：就当是对公司的鞭策

　　早报记者周玲

　　两年的糟糕业绩让TCL集团总裁李东生又多了一个名头。

　　昨日《福布斯》中文版第三次发布的中国上市公司（主要指非国有的上市公司）最差老板名单，李东生赫然在列，位列最差老板第六名。TCL集团有关负责人昨天则对记者表示，这样的评价不客观，但是会看成是对公司的鞭策，公司接下来会低头做事，以回报股东。

　　TCL集团:李总的工资不算高

　　在这次《福布斯》的排名中，主要参考依据是上市公司2004年到2006年3年间的业绩（净资产收益率及其增长率）、相对于同行竞争对手的表现以及在此期间高管领取的薪酬。

　　昨天TCL集团董事会秘书王红波在听完《福布斯》的评选依据后觉得这样的评选过于简单，并且提出了自己的看法和理由。“李总的年薪为155万元，这一数据排在第四位我觉得不对，很多公司的高层都有期权激励，TCL这两年并没有做，薪酬并不能简单看成工资。”

　　王红波还表示，李东生管理着一家年销售额为500多亿元的公司，其领取的薪酬水平在国内企业当中算是普通的，不能说多。“我们公司很多海外业务聘请的经理人工资都是李总的好几倍，无论如何比，李总的工资都不算高。”但是王红波也承认，公司这两年业绩不佳，以及国际并购遇挫确实给公司带来了负面的声音。“业绩不佳也不能全怪老板，但是我们也会接受外界的批评，低头做事，争取用更好的业绩来回报股东。”

　　厦华电子:这样评有点哗众取宠

　　与李东生同上榜单的还有厦华电子总经理谢思瑜。厦华电子有关人士昨天不愿对榜单发表评论，但是也称榜单这样评有点“哗众取宠”。作为专门做平板电视的厂商，厦华电子去年亏损，有点让人意外。不久前厦华电子还预告称今年中报仍然预亏。

　　一位最差老板所在企业的员工昨天对记者表示，自己得知老板上榜，但是并不会因此认为老板是最差老板。“有时候总裁只是职业经理人，很多决策并不是完全依靠总裁的本意作出的，而且企业都有行业周期，不能短短看三年的业绩。”