忻州市公安局：干警按业务定级奖惩

　　本报讯（赵茂良）去年至今春以来，生活、工作在山西省忻州市城区的人们都有了一个明显感觉：现在那些为非作歹的人不敢犯案了，社会治安明显改善了，百姓的安全感大大增强了。

　　去年8月中旬，新任局长李廉、政委韩宇宁走马上任，提出在全局实行等级化管理的工作思路，出台了《忻府区公安局等级化管理考核实施办法》，依据岗位定目标，依据目标抓考核，依据考核定等级，依据等级定奖惩，依据奖惩搞调整，依据调整促工作。

　　等级化管理考核实施办法出台后，有力地调动了干警的积极性、主动性，各项工作特别是打击工作表现出了前所未有的良好局面。该办法运行8个月来，刑事案件大幅下降。去年9月~12月，4个月破获刑事案件278起，占到全年破案数的78.8％。2007年1月~6月，破获各类刑事案件329起，同比增多327.27％，其中破获“两抢一盗”案件比上年同期增加112起；查处治安案件425起，比上年同期增加249起，强戒吸毒人员66人，比上年同期增加43人。