少招一个学生扣800元

　　广州日报供本报稿 一直以来，社会对民办学校的焦点都主要集中在办学条件以及外来工子女的教育问题上，却对民校教师的生存状况极少关注。记者近日通过调查发现，广州许多民办学校教师面临着克扣工资、不签劳动合同、不买社保和医保、假期被强行摊派招生任务等不公正待遇，其基本生活都得不到保障，真是“苦不堪言”。

　　众多民办学校教师向记者表示，摊派招生任务无疑是让他们怨声最大的事情。这些老师每年都有不同的招生任务，如果完不成，学校就会强行扣工资、扣奖金。

　　芳村广X学校的陈老师告诉记者：“这所学校是一个从幼儿园一直升到初中的学校，学校每年都会派发新进来的教师8名学生、老教师5名学生的招生任务。如果没有完成学校指定的招生任务，连假期都没有了，学校就会专门组织一个招生小组让没有完成任务的老师进去，直到开学。少招1人就要被学校扣掉100元工资。每年这个时候老师们就为招生的事情而烦恼，很多老师不满学校的这种做法。目前已有40多名老师明确向学校提出了辞职。”

　　张老师所在的天河区新X学校曾明确地把暑假每个老师的招生任务派发给老师，任课老师在暑假期间必须招满5名学生，少招一名就扣700元，班主任必须招满7名学生，每少招一人就扣800元。扣款从8月份工资中按比例扣罚。

　　据了解，这些民校教师的每月平均工资只有1100元-1300元，扣罚后，有些老师们一个月只能拿到400-500元，这些老师们如何能保持良好的教学心态呢？“学校放假放得很晚，上班却上的很早。”在同X集团员村五横路校区任教的李老师不满地表示，“我们最怕放暑假，因为每年这个时候，学校就会派给每个老师8个学生的招生任务，完成不了就要扣工资，完成了奖励也少得可怜。”