新员工进公司不愁“找不着北”

　　本报讯 第一次踏进上海电信公司大客户部下属的营销管理部时，浙江大学毕业的励呈舟就领到一本装帧精美的《员工蓝页———入职指引》，《员工蓝页》中不仅包含企业规章制度等常规内容，还详细罗列了新员工进公司后去哪儿吃饭、怎样领取办公用品、午休怎样打发等细节。手捧蓝页，励呈舟感到对新的工作环境不再那么陌生，很快进入了工作状态。据悉，上海电信大客户部通过《员工蓝页》、新员工沙龙等做法，为新进员工创造了良好的熟悉环境、沟通交流的渠道，受到大家的普遍欢迎。

　　刚进新单位时“两眼一抹黑”的尴尬处境相信很多人都曾经历过，开车上班到哪里找车位、电脑出故障怎么办、联系工作找谁……上海电信公司大客户部工会主席杜静华告诉记者，近年来企业实行体制优化、机构改革，新进员工较多，而如今的企业已不再沿袭以往师徒相带的模式，新员工进公司后将遭遇熟悉工作环境等诸多问题。为了帮助新员工尽快进入状态、熟悉工作，行政、工会等各部门经过反复商讨，决定向每位新进员工发放《员工蓝页》。

　　记者翻开手中的《员工蓝页》，其中除了介绍公司规章制度、薪酬福利等常规内容，最大的特点就是实用性———新员工既可以学习网上大学和知识库的具体使用方法，还可找到部门内部、各区局和营业点的常用联系电话。为了编写《员工蓝页》，人力资源处特意召集新员工开会，请大家一一列举在新环境里容易碰到、共同关心的问题。同时，《员工蓝页》还将不断更新，以提供最新信息。

　　励呈舟告诉记者：“我在一些外资企业实习时也有相关的入职指引，但都是针对某个项目的介绍，从未出现过涉及吃饭、午休等细节的内容。《员工蓝页》的做法让我们体会到公司浓厚的人性化关爱，蓝页就是我们的入门师傅！”据悉，上海电信大客户部还专门成立了新员工沙龙，通过组织德语学习、MBA讲座等活动，为新进员工创造聚会、交流的平台，帮助他们尽快融入团队。作者:王枫