企业人才入户条件将放宽

　　本报讯 （记者杨月娥）自本报率先报道东莞市企业人才迁户标准有望作出调整以来（详见本报3月19日《莞人事局首次透露可能对东莞企业人才迁户政策对象范围放宽》），经过前期的大量调研，东莞市人事局昨日证实标准调整一事已得到确认，并再次向本报透露将重点针对原标准提出的来莞时间、技能类型两方面内容作出调整，其中加工制造技能类型将作扩展，这意味着目前一些还未通过劳动部门技能鉴定的加工制造业人才有机会入户东莞。

　　加工制造技能类型将作扩展

　　记者从东莞市人事局了解到，自去年8月份出台《东莞市企业人才迁户暂行规定》以来，虽然在起草和执行时都作了大量准备，但一直面临实际申请人数明显不足、社会上对入户门槛过高呼声较高的尴尬处境。为此，人事局随后对全市企业、镇村居委会等单位展开广泛调研，在进行大量摸底工作后，于今年6月初正式将暂行规定调整方案上报给市政府审批。

　　据介绍，调整方案将对原规定多处“动刀”，其中最大的一处改变在于加工制造技能类型将作扩展，这意味着目前未获职业资格鉴定的技术型工人也有机会入户东莞。

　　东莞市人事局人才管理开发科科长姚家庆告诉记者，按原规定的要求，申请者必须取得由广东省劳动保障厅颁发的《技师职业资格证书》以上职业资格或已取得广东省劳动保障厅（或东莞市劳动局）颁发的《高级工职业资格证书》方可入户。但现实中一些工种劳动部门还没有推出职业资格鉴定，从事该工种的人员就被人为地划到了门槛以外。企业方面也坦承，不少人技能娴熟，工厂也很想帮他们申请加入东莞户籍来留住人才，但由于政策原因导致他们长期“无名无分”。

　　姚家庆表示，考虑到现行鉴定覆盖面不广，调整方案对企业技能人才鉴定渠道进行了拓宽，重点针对东莞加工制造业居多的现状，对加工制造业技能类型进行了扩展。如获通过，接下来将由劳动部门对新增技能类型作出明确规定。

　　另一处对申报者来莞时间作出的改变，具体时间要等市政府批复后才能定下来，但来莞时间长者无疑将享受更多优惠。

　　降低入户学历要求不大可能

　　东莞市人事局相关人士在接受采访时还表示，针对前期企业人才迁户政策实施以来，社会上有对入户者学历的种种猜测，但降低一说是不准确的，调整后的标准也不可能通过一再降低学历来达到吸引企业人才入户的目的。

　　据介绍，原规定对在企业高层领导岗位任职满3年或以上迁户者，给出了大专学历的限制，这也成为饱受争议的一项内容。不少申报者反映，东莞作为加工密集型城市，从业者素质普遍不高，企业也更看中人才的技能而非学历，应该给予迁户者更为宽松的学历标准。

　　为此，东莞市组织部副部长、人事局局长朱榜明表示，学历不高完全可以通过进修等形式作自我提升。姚家庆也认为，作为一项地方标准，势必有其限制性条件，而且考虑到整个政策的整体性与连贯性，不可能一味通过降低学历来解决申报者不足的问题，这样也达不到吸引高层次人才入户的目的，调整后的政策也没有突出这部分内容。