干部聘任前先听职工代表评议

　　本报讯 复旦大学附属儿科医院每年一次聘任中层干部，医教研、行政管理、后勤管理科室的40多名负责人在经过职代会79名职工代表无记名民主评议并经拟聘任公示后，才能被再次聘任为科室负责人。

　　儿科医院在规范中层干部聘任方面，建立群众监督与其他监督相结合的监督机制，运用职代会民主评议干部制度，加强民主管理监督。其将坚持多年的由职代会民主评议院党政领导向中层干部延伸，所有中层干部每两年一次向全体职工代表述职，每年接受职工代表的无记名评议。评议结果在职代会上反馈，并作为聘任中层干部的主要依据之一。院党委还坚持拟聘任干部前公示制度，将中层干部聘任置于接受全院职工监督之下。

　　由于完善了干部接受职工群众的监督机制，民主评议中层干部的满意度不断上升。今年上半年在该院七届四次职代会上，49名中层干部优秀和称职满意度平均达到95.3%。作者:范国忠