社康中心发展面临两大瓶颈

　　社康中心发展面临两大瓶颈

　　用房紧张人才短缺

　　【本报讯】（记者王美华通讯员王师耀林汉成）记者在采访中发现，业务用房与人才短缺掣肘了社康中心的建设，这两个因素成为社康中心发展的两大瓶颈。

　　目前，我市原有的480家社康中心中，约有400家社康中心业务用房是租赁用房。在租赁用房的社康中心中，大部分租期为3~5年，少数超过10年。租赁用房成本高，去年仅南山区社康中心租赁用房租金就高达963万多元，宝安年租金总额达1419万元，福田800多万元，各区政府高额费用补贴租赁用房。

　　根据市委市政府《深圳市社区建设发展规划纲要（2005－2010年）》要求，在建设社区办公服务楼时，应规划并预留400平方米以上的用房作为社康中心的业务用房。大量已建成的社区没有规划配套的卫生用地，合适的业务用房难找，要实现《实施意见》中提出的同步规划、同步建设、同步验收与移交、同步投入使用的要求，还需要市政府相关部门建立起一套多部门协作的流程和机制。有些小区有规划，但由于种种原因无法在短时间内提供使用。此外，社康专业人才较紧缺。由于新建中心多，专业人员需求量大，现有人员远远不足，需要加大招聘和培训力度。还有一点值得注意，今年7月1日开始实施的新医疗服务收费标准对社康中心的工作影响大。根据新出台的医疗机构收费定价规定，全市社康中心医疗服务价格统一在省最高限价基础上下调20％，在目前社康中心平均诊疗费已经很低和财政补偿尚未到位的情况下，要加快研究社康中心因政策性亏损补助问题。