毕业生不爱营销岗位

　　业内人士建议先解决生存压力

　　本报讯 （记者赖琴 通讯员蔡小梅）临近7月底，应届毕业生的就业高峰已过，但不少学生依旧徘徊在就业大门外面。虽然大多数毕业生表示考虑接受专业不对口的工作，但是面对目前热招的营销职位仍不愿问津，而只愿意接受管理类职能岗位。

　　毕业生害怕入错行

　　周末招聘会举行当天，记者走进了智通人才市场莞城总部的招聘会，现场需求应届毕业生的单位不多，但场内不乏应届毕业生的身影。

　　来自武汉大学的李华是会计专业，他说入哪个行业很重要，自己不会为了急着就业去选择自己不感兴趣的岗位。当天他很恼火，因为大部分公司都需要有经验的人，好不容易找到一家企业竟开出几百元的月薪。

　　营销岗位热招门槛低

　　记者随后登录人才网站进行搜索，短短几分钟就搜到239家东莞企业招应届毕业生，其中61家招的都是业务、商务代表等营销类职位，门槛要求较低，但招聘会上没找到工作的应届生很少有人愿意尝试。除了专业对口的学生以外，大多数人均表示不感兴趣。

　　智通人才市场企划部张征峰表示，如果在本地没有亲属或者熟人，建议毕业生还是先解决生存压力，职业规划方向一般在就业两三年后才能明确下来，甚至会改变无数次，“即使岗位不感兴趣，你的人际关系处理技巧和工作方法一样得到了锻炼”。