第二炮兵指挥学院: 培养人才由“应试”到“应战”

　　中新网7月25日电 作为一个高技术兵种的人才培养基地，第二炮兵指挥学院打破传统的教学模式，教学方式由“应试型”向“应战型”转变，为军队培育出一大批合格的军事指挥人才。

　　据中国中央电视台报道，日前，第二炮兵指挥学院组织了一次实兵实装导弹综合演练。在演练现场，红军一方都是即将毕业的中级指挥班的学员，蓝军都是学院的教员。演练中，从制定方案，组建指挥所到定下作战决心，实施决策指挥的全过程都是由学员独立完成的，全面检验了学员们的谋略水平、协同能力和指挥才能。

　　“按照战场需求进行教学改革，使我们的人才培养由“应试”到“应战”，由课堂向战场延伸。”第二炮兵指挥学院院长李体林如是说。

　　指挥学院有两多：一是导弹装备多，二炮部队拥有的各种型号的导弹，这里几乎都有；二是作战实验室多，几乎每个教研室都有相应的实验室，在学院搭建的作战指挥模拟训练系统中，学员们不出校门就能在网上进行对抗训练。

　　中级指挥班学员庞晓辉说：“经过三年的理论学习和实践训练，使我在个个岗位上都得到锻炼，为我以后走上工作岗位打下坚实基础。”

　　经过几年的努力，这所名不见经传的中级指挥院校，在全军院校教员授课优秀率评比中一举夺魁，并建成信息作战、空间战略等43个先进实验室，开发出80多套训练软件，毕业学员中涌现出一批“优秀指挥军官”，成为部队新装备、整建制形成战斗力的中坚力量。