成都软件人才培训联盟昨日成立

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　从学校出来的软件人才，缺乏“实战”经验；各类软件职业技术培训“单兵作战”，缺乏对市场需求的掌握……面对这些软件人才培训症结，我市软件人才培训创新体系——“成都软件人才培训联盟”昨日成立。据悉，该联盟将通过政府牵头组织并提供相应的政策、技术、资金、配套环境等支持，整合在蓉资源，共同打造软件人才服务平台，促进高校、培训机构、人才中介服务机构、企业之间的“无缝衔接”。

　　运行模式

　　虚实结合 打造软件人才“超市”

　　成都软件人才培训联盟的运行模式是怎样的？“培训联盟并不意味着要建一座门类齐备，所有培训师资、设施一应俱全的实体学校，而是在于整合本地资源，将人才供需两方‘引流’。”昨日，成都高新区相关负责人告诉记者，联盟运行模式将采用虚实结合的模式，目前，在天府软件园正在进行联盟场地实体建设，但绝大多数培训，将由联盟内的高校、技术学院、培训机构承担。

　　据权威方面统计，2006年全球软件产业规模已超过1万亿美金，并以年均12%的增幅快速增长，合格的软件人才需求缺口将越来越大。昨日，成都高新区相关负责人告诉记者，培训联盟最大的优势，就在于能第一时间掌握企业人才需求，再进行大范围统筹、分流，形成储备软件人才“超市”。

　　“以往我们做人才实训，要花很多精力与学校沟通，而学校的课程设置与我们的课程又有冲突，现在，我们只需要把用人需求告知联盟，一切后顾之忧都解决了。”昨日，IBM中国职业培训高级经理屈中华告诉记者。据悉，截至目前，包括电子科大、川大、成都职业技术学院、国信安教育等在内的28家机构，已与高新区管委会签订了合作协议，IBM、INTEL、日立信息等跨国企业，也将在近期加入联盟。

　　最大优势

　　应需而教 人才“盯”着项目走

　　联盟投入运行，最大的优势体现在哪里？昨日，高新区相关负责人分析，目前，涉软学校、各类软件职业技术培训“单兵作战”，人才培养不仅缺乏“实战”训练，在数量上容易失衡，质量上也很容易出现脱节。据悉，培训联盟将推行“3+1”、“4+1”、“学历+证书”的软件人才培训模式，促进高等教育与实训的对接，更注重软件开发和服务的实用性培训，让软件人才在校期间，就能“盯”着项目走，直接参与软件项目的研发。

　　据悉，培训联盟正着手在天府软件园A3栋搭建学院实体平台，包括设计为入驻机构展示区、人才服务信息中心、公共教学区、入驻机构教学办公场地，以及E学院建设。记者了解到，E学院主要是架构基于网络的远程教育平台、人才服务平台和综合办公平台，先期投入运营的人才服务平台，将涵盖人才推荐、测评、外包、信息、定制培养服务，以及需求趋势预测、行业技术趋势分析。

　　全面摸底

　　打“组合拳” 人才培养因材施教

　　记者了解到，目前，培训联盟正在着手对联盟机构进行全面“摸底”，“这样的目的，在于能让各机构培训打‘组合拳’，扬长避短，谁擅长哪方面，就将人才培训向它引流。”据了解，培训联盟还将设立联合高校教师、行业专家、技术骨干为智囊的专家组，以及一支专业的测评机构，一方面提供实训师资培训，一方面还将对各机构培训的人才进行测评，实现成员机构的优胜劣汰。

　　据了解，与高校、培训机构培训模式不同，培训联盟将引入CMC等国际课程，进行订单式培训、人才测评认证，绝大部分都将在高新区“消化”。按照培训计划，培训联盟预计将在今明两年，培养软件低端培训员、业务员5至6万人，中端工程师、项目经理等2至3万人，高端架构师、分析师等5000至1万人规模。

　　本报记者 缪琴