企业招聘常见不合法

　　本报讯 （记者蒋悦飞 实习生庞晓茗 通讯员欧志敏）一年合同试用期一试就是三个月；工作期间不签合同；买社保不是“一定买”而是需要双方协商……昨日，广州市促进失业人员、“4050”和“零就业家庭”人员就业专场招聘会在广州市劳动力中心市场举行，记者在现场发现很多企业给出的条件并不符合即将实施的《劳动合同法》。

　　对此，广东省与广州市两级律师协会劳动法专业委员会肖胜方表示，《劳动合同法》即将实施，企业不应再玩火，而应尽早修改完善企业的各种管理制度。

　　不过，记者在现场也看到，虽然很多企业做法不规范，但是在物价上涨的背景下，不少企业也对基本员工的工资进行了上调。