钱少难留人 关系没理顺

　　上周末，东方男篮主力前锋王思章已办妥了离队手续，尽管与NBL球队（相当于原先的甲B）广东凤铝队的合同还未正式签订，24岁、正值当打之年的王思章已定下了离开土生土长的上海，开始新的职业生涯的决心。

　　王思章昨天在接受电话采访时说：“做出这个决定大家都感到突然。上周我原是要求队里将我挂牌，想不计后果地出去闯一闯，反正与东方俱乐部的合同已经到期。后来正好有广东的一支球队希望我去，便开始办理离队手续。”王思章称转会广东凤铝队的事还存在一定的变数，现在什么都不方便细说，最近将到佛山去看一看。

　　王思章承认东方队薪水太低，是做出离队决定的重要因素。“打球都是吃青春饭，换个环境可能对自己的发展更为有利。”

　　手中蛋糕太小

　　据了解，王思章上赛季的年薪是18万元，扣税实得14万元左右。尽管从常人的眼光看，这一收入也不算低。但与国内其他职业球队相比，作为首发主力的王思章，薪水还是偏低一些。一些新成立的篮球俱乐部到处挖人，开出的薪水更是诱人。东方男篮主教练李秋平说：“王思章是队内主力，正处于水平上升阶段，我是想留住他。如果年薪多五六万元，我们队里可能还可以安排，但人家开出的薪水要比他原来的高两倍，那有什么好谈的。我们一个队包括教练二十来人，薪水总额才306万元。上赛季球员中最高的一个50多万元，进过国家队的王勇也才20多万元，一些没什么机会上场的球员，一个月才拿几千块钱。总的盘子就这么些，我也没办法留人。”

　　李秋平担心地说：“这样下去，我们东方队将会成为别的球队的人才培训基地。年轻球员冒尖一个，就可能会走掉一个。”

　　因薪水缺少吸引力流失主力球员，其实从上个赛季就开始露出端倪。中锋是东方男篮最缺人的位置，但主力中锋贾孝忠上赛季就提出退役，队里开出20多万元的年薪也没法留住他，因为他常州老家的一支业余球队将他请去，给的工资差不多，但人要轻松很多。本赛季老将海瑞也不想打了，只能让他退役。东方队的球员合同都是一年一签，因为俱乐部开不出薪水诱人的长期合同，主力队员都不愿签长期合同。

　　李秋平说：“现在球员的思想工作很难做，职业球员有选择球队的权利。以前因为我自己的工资也不高，球员们有想法，我的话还能听进一些。现在王思章开了一个头后，我担心以后跳槽的人会越来越多。像打了多年、去年冒尖的王立刚，要不是受伤，也有可能会被别的球队挖走。国青选手徐咏被尤纳斯选进国家队后，如果下一赛季联赛打得好，再下一个赛季能否留在上海，也是个未知数。”

　　李秋平称他应该是国内资历最深、工资最低的CBA球队教练。“我一年去掉税后，也不到20万元。我可以不羡慕那些一年拿100多万元的教练，但我无法阻止有更好发展机会的年轻球员跳槽。这也是让我们教练班子伤心的地方。去年我们刚有一些进步，当我们正信心十足、准备向新的目标冲击的时候，又遇到了主力球员流失的问题。我们希望俱乐部要加强投入，不仅能留得住人，最好还能引进一些优秀球员。”

　　希望改革体制

　　东方篮球俱乐部总经理张争鸣昨晚在接受采访时说：“俱乐部的工资总额就这些，是不可能再增加的。现在文广集团一年投给篮球俱乐部950万元，男队要用去一大半。光外援一年也要200多万元。实在没有更多的钱用于增加工资总额。”他认为东方男篮的工资水平在CBA球队中处于中等偏上一点，有的队一年才200万元。他对王思章离队没感到有什么压力。“现在我们只管出钱，球员归教练和体育运动技术学院管，人事上我们没有任何发言权。只要体技院同意，他们要放人我就敲图章，履行一下手续。”

　　言语中，张争鸣对俱乐部没有丝毫人事权的现状颇为不满。东方篮球俱乐部的体制与国内大多数俱乐部都不同，俱乐部只管经营和出钱，也就是让文广集团出钱；球队和球员教练方面的事，都由体育局方面管。这样的结构一方面让文广集团不堪重负，没有积极性加大投入；另一方面，社会资金想投到俱乐部也无法投。张争鸣说：“现在想投钱的老板很多，但他们要控股，要有实权，现在的体制下这点很难做到。我们文广集团是可以把股份让出来，但体育局方面不希望我们退出。现在玩两年就走人的老板太多了，毕竟我们每年近千万元的投入是有保障的。”

　　东方男篮正面临着人才进一步流失的危险，暂时还看不到解决问题的办法。张争鸣说：“走出困境只有改革体制、理顺各方面的利益关系，让社会资金能够参与进来。但要寻找一个各方都能满意的方案，不是件容易的事。”本报记者王志灵

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