企业奖励游旺了

　　本报讯（记者 朱平） 关上店门，老板娘成了领队，员工成了团友，五六十人直奔西天目山上去避暑，上周，杭州武林路上的阿伟美发给全体员工来了次清凉游，“从今年起，我们将让员工每年都享受这样的福利。”阿伟美发的负责人表示。记者从杭州部分旅行社了解到，今年夏天像这样组织员工出游的企业包团数量增加十分明显，而且企业类型也由往年以大企业为主，逐渐出现了众多几十人的中小企业的身影。

　　“据统计，8月份的第一周，仅短线我们就收了40多个企业包团，比去年同期增长了20%，”杭州国际旅行社有关工作人员表示，从7月底到8月份，每周企业包团的出团量都比去年同期增加10%以上。和传统单位效益好的大企业组织几人或十几人的长线团不同，现在的中小企业更愿意选择周末的短线游。像千岛湖森林氧吧、建德新安江、金华双龙洞等周边避暑线及海岛线都是中小企业包团的热门地，而且因为参加旅游的多为年轻员工，因此包团时中小企业比较青睐于仅安排交通和住宿的半自助游。

　　旅行社人士也表示，今年中小企业包团数量的增加与企业维护员工意识增强有关，“越来越多的中小企业意识到，仅仅靠年底的增加工资、发高档团拜奖品等突击手段，很难留住员工的心，因此开始增强平时的员工维护。”一位旅行社负责人认为，此外还有一个重要原因是眼下企业员工出现年轻化趋势，这部分员工的个人权利意识比较强，也迫使企业在促进员工凝聚力上多下功夫。