统筹公选县（处）级领导干部 今起报名

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　（记者 李影 张婷婷）我省面向全国统筹公开选拔18个市（州）的72名县（处）级领导干部，从今日起开始接受报名。这种大规模、大范围公选领导干部，在我省还是第一次，也引起了各方广泛关注。昨日，省委组织部负责人就相关问题接受了记者采访。

　　统筹公选

　　进行全国统筹公选实现“四个有利于”

　　据介绍，去年以来，全省21个市（州）、181个县（市、区）党政领导班子进行了集中换届，换届中绝大部分市（州）的部门领导班子都有一些适当调整，一些岗位出现了空缺，需要及时补充。此次面向全国统筹公开选拔县（处）级领导干部，就是要在更高平台、更宽领域内吸引和选拔优秀人才，培养和造就高素质领导班子和干部队伍。

　　有关负责人表示，这次面向全国、全省统筹公开选拔县（处）级领导干部，更加有利于在更大范围、更高层面吸引和培养优秀人才，为推进“坚持科学发展、构建和谐四川”提供组织保证和人才支持；更加有利于激发干部队伍活力，在干部队伍中形成公开、平等、竞争、择优的鲜明导向；更加有利于降低公选成本、提高公选质量，切实解决过去公选中部分人存在的高分低能、群众认可度偏低、忽视平时工作表现等问题；更加有利于拓宽选人视野，集中力量选拔优秀人才。

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　　只要符合条件正科可以报考正县

　　据了解，坚持“开放引进人才、竞争选拔干部”是这次统筹公选的基本理念。此次公选变过去就地选干部为面向全国、面向社会公开选干部，变固定的“笔试+面试+考察”的公选模式为“3+2”的结构化公选，变在公务员系统内部单一选人为在党政群机关、企事业单位、非公有制企业、海外留学回国人员等多个领域、多个层面、不同群体中选人。同时，还提出了按1∶10或1∶8的比例开考，按1∶5的比例确定面测人员，按1∶3的比例确定考察对象。

　　此次面向全国公选，打破了地域限制；同时也打破了身份限制，特别是在大中型非公有制企业的中高层管理人员中公开选拔县（处）级领导干部，这在干部公选中是一大突破。打破资历限制也是此次公选的一大创新。符合相应条件的副科可以报考副县，符合相应条件的正科可以报考正县，对博士生和海外留学回国的硕士以上人员，工作满3年的可报副县级职位，工作满5年的可报正县级职位。

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　　民主测评赞成票低于50%直接淘汰

　　记者注意到，此次公选提出了“3+2”的公选模式。这种模式与两年前的“8+3”公选厅级干部有何不同？对此，该负责人表示，“3+2”公选模式，主要是针对县（处）级尤其是市（州）部门领导干部的职务特点而设计的，对一些操作环节进行了适当规并。“3”即运用多种现代考试测试手段，对公选对象进行基本知识、基本能力和专业能力测试，重在考察应试者应知应会的基本知识和归纳概括能力、分析判断能力、对政策法规的掌握运用能力、与人沟通的能力、对突发事件的应急处理能力等；“2”即民主测评、综合评价，重点考察报考者在原单位（部门）的群众公认度，以及报考者个人品行、能力素质、工作实绩、奖惩和廉政方面的情况。这种结构化测试，更加凸现了县（处）级领导干部应该具备的“领导能力、群众公认、个人品行、工作实绩”等基本要素。

　　此外，此次公选还规定，凡民主测评赞成票低于50%者，直接淘汰，以此体现对上负责与对下负责的有机统一，考试结果与平时表现的有机统一。

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　　公选要经“三个环节”今日开始接受报名

　　采访中记者还了解到，此次公选共分三个环节进行。第一个环节为基本知识、基本能力测试。全省统一命题，统一考试，统一阅卷，每个职位取前5名进入专业能力测试。第二个环节为专业能力测试。由各市（州）统一组织测试，测试后加上前一考项“基本知识、基本能力”的测试得分，每个职位取前3名进入考察程序。第三个环节，体检、考察、任用。各市（州）统一组织体检、考察，根据前两项得分和考察情况，研究提出任用建议，提交市（州）党委集体讨论做出任用决定。

　　根据安排，考生既可以在职位所在地报名，也可以在网上或就近市（州）组织部门报名。省内考生可就近选择设考场的市（州）参加考试。

　　根据此次公选的日程安排，8月20日至24日为报名时间；9月5日全省统一组织基本知识和基本能力测试；9月中旬进行面试；9月下旬至10月上旬，进行体检、考察和任用；10月上中旬，全省统一组织初录人员的岗前培训。