企业和谐与否职工每年打分

　　本报讯 上海港务工程公司建立“职工对公司满意度测评”制度，每年一次随机抽请职工进行无记名评定，测评结果作为公司建设和谐企业的重要参考依据。结果，职工的满意率逐年上升，企业的凝聚力不断增强，生产经营效益也逐年增长。

　　从前年开始，该公司建立起“职工对公司满意度测评”制度，由公司工会随机组织50名职工对公司管理水平、领导作风、企业民主管理等10个方面进行评价，职工的满意率达到84.6%。公司对这一测评结果很重视，认真进行了分析研究，认为虽然职工的满意率较高，但还有许多工作有待改进，于是在日常生产经营管理中逐步有针对性地完善各种管理制度。

　　为更加真实地反映职工对公司的满意度，去年该公司将参与测评的职工扩大到400名，由上一年占公司职工总数的5.3%提高到50%，使更多的职工有了反映真实意愿的机会。同时，对测评的内容也进行扩展，特别是将职工最关心、涉及职工最切身利益的多个项目，如职工报酬、培训、发展机会等列入，计8个部分、40个小项，使测评内容更切合职工的合法权益。测评汇总后，职工满意率高达94.44%。

　　一位在生产一线工作、参与对公司满意度测评的职工由衷地说：公司多年来关注我们的各项合法权益，并不断营造和谐氛围，虽然现在我们的收入在行业中处于中位，但我们工作愉快，对公司发展前景充满信心，所以我对公司的评价是满意的。作者:范国忠