周村区：小细节成就大效能

　　周村区在开展干部作风建设年活动中，紧密结合实际，努力把作风建设的各项要求落实到每一项工作环节中，落实到每一个具体细节上，着力在细微处下功夫，力求在“好”字上见成效。

　　他们严格会议审批制度。凡以区委名义召开的会议，一律由区委办公室统一负责审核。严格控制会议规模和时间。提倡领导讲短话，全区一般性专题会议时间不超过120分钟，领导讲话不超过5000字。对无故缺席或迟到、早退的，会后由区委办公室对有关单位和人员进行通报批评。从严控制各种文件和简报。凡以区委或区委办公室名义制发的文件，必须报区委办公室审批签发；凡部门或工作领导小组发文能够解决的，区委办公室不再批转或转发；每个区直部门只限发一种工作简报，并压缩篇幅和发放范围。从严控制各类表彰。以“区委、区政府”名义进行表彰的工作必须是全区范围内的综合性工作和重点工作。从严控制检查评比达标活动。上级部门部署开展的活动，不允许承办单位借机“搭车”或擅自扩大范围，不允许层层搞评比。所有评比达标活动，不允许向企事业单位收取或变相收取任何费用。

　　该区完善区委常委集体学习制度，健全党委理论学习中心组学习、领导干部脱产学习和在职自学的制度和考核办法，完善述学、评学、考学制度，把学习情况作为考核考察领导干部的重要内容。坚决执行中央和省委、市委的决策部署，对有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”的，严肃处理。严肃外出请销假纪律。区大班子领导、镇办党(工)委书记、区直部门主要负责人出市一天以上的，要填写《领导干部外出请假审批表》，提前两天交区委办公室报送区委主要领导审批。外出期间，要求领导干部必须24小时保持通讯畅通，外出返回后要及时销假。单位主要负责人外出期间，主持工作的负责人原则上不能外出。大力倡导“马上就办、办就办好”的良好风气，进一步落实首问负责、服务承诺、限时办结等“六项制度”和“五条禁令”，努力提高工作效率和水平。