这个数字含金量高

　　深圳引进海外留学人员首次突破万人大关！10000名，这是一个令人振奋的数字，它充分显示了深圳对海内外人才强大的吸引力和凝聚力，它凝结着深圳为“海归”创业筑造“金巢”、源源不断输送“养料”的良苦用心和不懈努力。

　　作为国内“海归”首选城市之一，深圳近5年吸引“海归”以每年千人以上的增长速度稳步“扩军”，成为城市创业与产业发展的生力军。在扩大引智规模的同时，深圳更加注重加大海外高层次人才的引进力度，实现了从“量”的积累到“质”的飞跃。这个“质”，体现在深圳引进的海外留学人员的结构与层次上，体现在深圳“海归”群体的创业比例和对城市经济发展的贡献上。可以说，这10000名是一个“含金量”相当高的数字。

　　在深圳南澳海域，有一片人造“海底森林”——人工鱼礁。人工鱼礁是给各种海洋动物制造的一个繁衍场所，是海洋动物的乐园。深圳不仅善于在大自然中给海洋生物生长筑巢，也一直致力于为人才的创业和发展筑造“金巢”，不仅重视吸引人才，同时重视留住人才，不仅有敞开大门的诚意，而且有政策、机制、环境、平台的优势。这正是深圳备受“海归”青睐的根本原因。许多“海归”从遥远的异国他乡，再来到同样陌生的移民城市深圳创业，需要有一个重新扎根的过程；创业也是一种高风险投入，如若不熟悉情况，难免会“水土不服”。有一个“暖巢”，为他们遮风挡雨，帮助他们在工作和生活中排忧解难，让他们真切地感受到家的温暖，才能留住人心、留住人才；有一个“金巢”，为他们降低创业风险和创业成本，帮助他们“强筋健骨”、抵御风浪，这样他们才能承受市场经济风雨的洗礼，成长壮大为城市经济发展的重要力量。

　　在人才领域，投放更多的“鱼礁”，筑造更好的“金巢”，是推动深圳经济发展一项重要的“生态工程”。这个“巢”，一方面，要有较为完备的硬环境，比如与日常生活密切相关的、决定生活品质的良好市政环境，安全便捷的交通环境，高效运行的市场环境等等；另一方面，尤需具备优质的软环境。比如解决留学人员企业融资难的风险投资体系，留学人员创业的政策规定与制度安排，廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，开放包容、宽容失败的创新文化等等。硬件“好”、软件“优”，有了这样的“巢”，就能让“海归”创业更加如鱼得水，让“海归经济”在深圳长成参天大树。