富民惠民 万名机关干部下村镇

　　省委决定从今年起连续4年开展“万名干部下基层”活动

　　本报讯（记者 刘云飞）从今年开始，一项名为“万名干部下基层”的活动将连续4年在全省开展，活动每两年一轮换，每批5000人，4年两轮共计1万人。昨天，我省召开电视电话会议，对此项工作作出部署。

　　据了解，下派干部主要有四项任务：推进传统农业向现代农业跨越；积极为基层出主意、找项目、帮技术，重点帮助农民群众解决交通、饮水、就医、上学、务工等与生产生活紧密相关的实际问题，有针对性地解决农业和农村发展中的热点、难点问题，为广大农民群众多办实事、好事，多解难事；按照“五个好”建设要求，努力促进农村基层党组织和党员干部队伍建设；在“亲民、富民、惠民、助民、安民”的实践中，面对面贴近群众、心贴心帮助群众、零距离服务群众，进一步了解社情民意、转变思想观念、增长能力才干、培养优良作风。

　　90%以上干部将下村

　　据了解，今年的5000名计划已分解到各市（州），下派干部原则上从市、县机关事业单位的科级以下干部中选派，过去下派农村帮助工作的干部，原则上也可纳入本次下派干部的范围。下派干部派驻范围一般为乡镇和村，其中干部比例不低于下派干部总数的90%。第一批下派干部的选拔和派遣工作将于9月30号前完成。本次选派将采取组织推荐与个人自荐相结合的原则，旨在将优秀的、有培养前途的、未到基层工作过的年轻干部选派到基层农村工作。

　　90%时间吃住在基层

　　根据省委安排，下派干部到乡镇的一般担任乡镇党政副职或乡镇长助理，下派干部到村的一般担任村级党组织副书记或村委会主任助理。派驻期间，不转行政关系，编制、职务、职级保留，工资、奖金、福利等各项待遇与在职一样，由原单位发放，不影响正常的工资调整和职称评定。

　　省委组织部相关负责人表示，选派干部将根据各地实际和农村、企业、社区工作特点，结合机关部门工作性质和干部特长，“因村派人，因人定村”，对新农村建设的示范村、经济发展滞后的贫困村、矛盾突出的问题村，将派驻市、县两级机关部门的精干力量。下派干部在下派期间一般不再承担派员单位工作，在基层工作和吃住的时间不得低于全年工作日总数的90％。

　　表现差者将被“召回”

　　我省将对选派干部实施逗硬考核管理，除要求各地结合本地实际建立下派干部管理考核、表彰奖励、经费保障、业务培训、干部轮换及巡视督察等专项配套制度外，下派干部在基层的工作表现情况将与干部年度考核和派员单位年度目标综合考评挂钩，对在基层工作表现差的下派干部将实行“召回”制度，由接收单位报经批准后退回派员单位。

　　为了切实做到不给基层和农民增加负担，省委要求各市州财政要保证下派干部每人每年都有一定数额的工作经费和生活补助，并保证专款专用，下派干部一律不得在派驻乡镇和村报销开支。