企业裁员超过２０人
职工方有权要求协商

　　据新华社上海8月21日电 （记者 高路）上海日前出台的《上海市集体合同条例》规定，对于企业需要裁减20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，职工一方如果提出集体协商，企业一方不得拒绝或者拖延。

　　劳动报酬由老总“拍板”，生产指标由经理制定，这样的情况今后在上海将不再合法。《上海市集体合同条例》明确规定九类劳动权益不能由企业老总或管理层单方说了算，而必须经过集体协商。这九类权益分别是：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额和法律法规规定的其他内容。