“首席工人”称号应留给一线

　　前天晚上看电视，新闻中报道某企业实行“首席工人制”，调动了一线工人的劳动积极性，今年，该企业所在地拟推广这一做法。

　　俗话说：七十二行，行行出状元，各行各业设立“首席”岗位便是顺理成章的事。顾名思义，首席工人指的是在工厂第一线上的佼佼者，活干得最出色，足以成为同行的楷模和标兵。

　　但时下一些“首席工人”，未必与工人身份完全吻合。例如，有“知识型工人”之称的李斌，既是上海电气液压泵厂首席工人，又是该厂数控工段长、上海电气集团首席技师。其实，首席工人还是授给一线普通工人为好，这个群体人数最多，最需鼓励。至于技师或带“长”字的，可以列入技术系列或管理系列，用“首席技师”或“首席员工”等称号来表彰。

　　如果把三者混同起来，势必会挤占真正工人的名额，使首席工人的称号渐渐走样。首席工人今后如当上技师、工程师或管理者，就不能再占用老头衔，首席工人称号应留给原有岗位的佼佼者。(摘自《广州日报》)