多措施推进素质工程

　　职业能力开发局启动规划编制

　　多措施推进素质工程

　　宝安“干部好作风”建设系列报道

　　本报讯 (记者／黄键 通讯员／邱声平)实施素质工程是宝安区的创新之举，宝安区职能开发局更是全国首设的以培训提高各种人才能力为主的单位。职业能力开发局在巨大的工作压力面前，以开展“特区干部好作风”建设活动为切入点，鼓舞干部士气，排除各种困难，积极主动开展各项工作。

　　据介绍，该局在明确七类对象培训、职业能力培训基地建设、重点培训工种培养等方面的工作目标和任务的基础上，深入调研，组织编制宝安区实施素质工程的中长期规划。目前，编制规划的前期准备工作已经启动。

　　此外，该局将职业能力培训基地作为开展素质工程的关键措施来抓，该局相关负责人表示，职业能力培训基地的筹建工作进展顺利，建成后将发挥它作为全区大型公益性开放性培训基地和职业技能鉴定基地的平台作用；同时，抓好企业培训基地建设，由职业能力开发局指导企业，特别是大企业完善培训制度和培训设施，鼓励有条件的企业培训基地向社会开放，做大社会培训规模；积极指导各街道素质工程启动工作和举行职业能力培训基地的挂牌工作，充分发挥他们主阵地的作用。目前，各街道已全部完成培训基地的挂牌工作并开展各类特色培训。

　　劳务工与户籍居民的职业技能培训也是素质工程的重要内容。目前，该局正在开展“十、百、千、万”培训活动，即抓好十家企业培训基地的建设，百名户籍青年就业技能标兵的培养，千名户籍人员的定向培训，万名户籍人员创业和就业意识的培训，十万名劳务工法制意识和家园意识的培训。在揭牌当天，该局与区住宅局、团区委共同举办了首批物业管理和户籍青年创业技能培训班，两个培训班共有129人参加了培训。随后，该局与区委组织部共同举办了第一期党员就业培训班，吸引了97名来自全国各地的党员报名参加，学员反应热烈，效果明显。该局还分别在各街道职业能力培训基地组织了物业管理和户籍青年创业技能培训班。截至6月底，共有743人参加了培训。