职工利益通过平等协商明确

　　本报讯（记者张欣平通讯员王赤风）过去，这些关系到职工切身利益的大事，往往由领导说了算；现在，却变为由职工方和行政方通过平等协商后，用集体合同的签约形式加以明确。嘉定大众公交公司首次采取的这一做法充分体现了以人为本。

　　根据嘉定区劳动和社会保障局、总工会、工商联《关于嘉定区开展劳动关系和谐企业创建活动的实施方案》的精神，以及职工对企业管理、劳动待遇、福利享受等方面的情况反映，在日前该公司召开的二届三次职代会上，公司工会主席徐寿虎代表职工方对职工的要求进行了表述。

　　公司总经理徐根宝，作为行政方的首席代表表示，要建立新型的劳动关系，推进和谐企业的建设，就必须尊重职工的主人翁地位，而实行平等协商，让职工享受到更多的利益则是企业不可推卸的责任和应尽的义务。