台湾豪门"驸马"大揭密:难为又为难 关键在老丈人(3)

　　老丈人是否投注关爱的眼神，是驸马前途的最大凭恃。统一集团董事长高清愿的女婿罗智先愈来愈有接班的架式，算是台湾企业中女婿接班的特例，而罗智先之所以能成为准接班人，除了统一没有太子接班问题的先天优势外，高清愿全力相挺才是个中关键。不过也有观察者指出，台南帮股权分散，尤其侯、吴两大创始家族的股权不下高清愿一脉，眼前以高清愿的地位，罗智先虽然可以安步当车准备接班；但有朝一日没有高清愿的庇荫后，股东们还会不会买罗智先的帐不得而知，因此现在说罗智先已笃定接班，恐怕还言之过早。

　　认清定位是快乐女婿不二法门

　　相较之下，能力、企图心俱佳的长荣女婿郑深池，因为翁婿失和出走，尽管他凭借往日打下的基础，在兆丰金控另起炉灶，但兆丰金毕竟不是真正属于自己的事业，随时有下台一鞠躬的压力。正值壮年的郑深池如何搭建他未来的舞台；他与老丈人张荣发之间能不能尽释前嫌；他会不会重回长荣集团，始终是企业界热门的话题。

　　不过驸马列传也不全然走悲情路线，例如台湾第一世家辜振甫的女婿张安平，不论是自家事业嘉新水泥、或是辅佐辜成允重振和信集团，都搞得有声有色，不负辜振甫女婿的名头。

　　但相对之下，“中信集团”辜濂松的女婿陈俊哲，虽然能力、企图心都在上乘，但急于立功证明自己的能力，冲过头的结果却是抄快捷方式、走偏锋，导致太子辜仲谅与自身都流亡海外，甚至让“中信集团”几十年基业几乎瓦解，代价实在惊人，也成为驸马列传中最负面的教材。

　　第一世家两位女婿成为鲜明对比，经营之神王永庆的台塑集团又是另一番风貌。台塑集团家大业大，只要有心、有能力，不论是王永庆或王永在的女婿，在集团内都能有一席之地，但铁定不是接班核心。不过“王永庆、王永在的女婿”本身就是一个不可承受之重，做再好都是应该，做不好就是千夫所指，压力如影随形，因此如何在兢兢业业中产生动力拚出一片天。在巨人身影下成为亮点，皆显出王家的儿子或半子都不是容易的事。

　　另一个大家等着拿放大镜检视的驸马，无疑是鸿海集团董事长郭台铭的女婿曹斯杰，顶着“台湾首富的女婿”光环，曹斯杰有着别人一辈子无法得到的机会；但在他达到各界期待的高度之前，他也永远背着世人的质疑。想当企业家女婿，绝对不比企业第二代轻松，尤其处在变化迅速、竞争激烈的科技业，曹斯杰艰苦的挑战才要开始。

　　尽管女婿难为，但减少二十年奋斗的“福利”还是相当诱人。其实豪门女婿仍然可以恰如其分扮演好驸马角色，关键就是认清自己的定位，不妄想继承大位，然后在专业领域发挥所长，成为少主接班时的助力而非阻力，就可以像张安平一样，做个“快乐的女婿”。 (文／利瓦伊特)

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