本报西安12月12日电 （记者毛浓曦）已经焦虑、抗争了数月的延炼实业集团公司综合服务公司（以下简称延炼综服公司）数百名职工，不安情绪今天达到顶点。“公司下发通知说，今天还拒签劳务派遣合同的职工就到人事科培训3天，培训后仍拒签的，视为自动离职，停发工资。”一位不愿透露姓名的职工告诉记者。

　　今年5月，延炼综服公司根据上级公司《劳务派遣工作实施方案》要求，将对正式工以外的职工实施劳务派遣，遭到职工激烈反对。后在陕西省总工会的干预下，100多名因征地而招收的失地农民集体工的部分诉求得到解决，事情暂告平息。今年10月，该公司再次强行终止部分职工原有的劳动合同，转而要求他们与中智西安经济技术开发合作公司签订劳务派遣合同，然后再以劳务派遣工的身份在原岗位工作。

　　延炼综服公司位于陕西省洛川县，始建于1987年，是由当时的延安炼油厂为解决家属、子女就业而创办的集体企业，目前隶属于延长石油集团下属的延长石油工贸有限公司。该公司有职工近千人，在其内部被分为正式工、集体工（主要是失地村民）、家属工、临时工四种身份，其中的家属工是此次被要求转换劳动关系的主体，共约600人。

　　这些职工坚持向企业管理层及上级公司提出“抵制派遣、依法维权、同工同酬”。12月1日至5日，其中的203名职工联合签名，先后向广东劳维律师事务所、陕西省总工会困难职工援助中心、延安市总工会等寻求维权帮助。“我们大多数工龄超过10年，现在公司不仅不按照法律规定，与我们签订无固定期限劳动合同，还要把我们转为劳务派遣工，而且没有任何工龄补偿，这是为什么？”一位职工说。

　　陕西省总困难职工援助中心接到投诉后迅速核实了情况，律师张玉林认为，这些职工与公司本已建立了劳动关系，现在却被公司单方终止，并强令与劳务派遣公司签订新的劳动合同，然后再派回到原有岗位工作，这是全国总工会明确反对的、典型的“逆向派遣”。张玉林说： “这是明目张胆地歪曲国家法律，不可思议。”

　　据了解，该企业近期一直以频繁签到、罚款以及“别人都签了，就剩你了，你看你咋办”的警告等方式胁迫职工签劳务派遣合同。到今天下午，拒签职工已剩下不到30人。与此同时，该公司各级管理人员接到通知，如果完不成转签劳务派遣合同任务，将给予通报批评、罚款、解职等的处罚。

　　目前，陕西省总工会已高度关注。本报也将视进展跟踪关注。

　　（原标题：陕西一公司强行“逆向派遣”数百职工）