湘潭在线3月15日讯(湘潭日报记者 李容容 通讯员 马立雄) 3月14日，我们从湘潭市委组织部了解到，为着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，进一步激发人才引进和培育活力，为建设大美湘潭提供强大人才支撑和智力支持，2017年，湘潭市人才工作将聚焦组织业务学习培训、落实政策、出台产业人才引进政策、引进产业人才、培养重点人才、选派科技特派员、服务好专家人才、夯实人才基础工作、组织第七批专家人才评选、加强人才工作宣传推介等十项重点工作，人才工作力度进一步加大。
其中，结合实际情况，今年湘潭将以智能制造产业为核心，围绕“1+4”特色产业体系发展，抓好重点产业人才引进。市委组织部将会同市人社局等部门出台湘潭市产业人才和紧缺人才引进三年行动计划，会同市科技局等部门及时出台对接长株潭高层次人才聚集工程的具体实施办法，在全市营造充满生机活力的人才发展体制机制环境。
今年，湘潭将精准选派约200名科技特派员。市本级将选派一批农业科技特派员，对口帮扶市级农业科技开发项目;选择一批乡镇卫生院，作为市派科技特派员项目点;在湘大、科大、工程学院等驻潭高校选派若干名专家教授，到市属、园区企业开展技术帮扶，重点扶持科技特派员工作开展得好的项目。
此外，今年湘潭还将制定出台党委联系专家制度，安排专门经费，明确市委、市政府每名市级领导各直接联系1名优秀专家，相关职能部门重点联系一批行业优秀人才。同时创新方式，全方位做好专家人才的贴心服务。并以互联网+的思维实现对人才基础信息的电子化管理，争取年底实现对全市人才基础信息的快捷检索、查询、统计和分析。
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