原标题：求职招聘进入“金三银四”
近日华商报记者走访西安多处人才招聘市场发现，求职招聘进入“金三银四”小高峰，随着经济结构调整和行业分化，贸易批发零售业招聘需求强劲，高级人才受欢迎，年轻人就业更加务实。
“90后”渐成求职主力军
近日西安不少地方举办招聘会，现场部分上班族“骑驴找马”，90后等就业群体加入求职大军。近日华商报记者前往西安南二环附近一处人才市场，过天桥时就看到现场已有很多人。人才市场门口大约有近百人，年轻人居多。一位小伙在咨询查看工作岗位，还拍了照片。
进入人才市场大门看到，现场贴着招聘日程信息等，不少人咨询工作时间、待遇等。
正在找工作的80后韩杰，已经查看了十多家单位的招聘简章，希望找一份月薪过5000元的设计类工作。他以前在一家装修设计公司上班，工作两年多月薪还在3000多元上下，眼看着买房首付款还差一大截，看不到升职加薪希望，他就打算近期换个工作。
而一些公司的招聘人士表示，高薪要有过硬的实力。一位负责招聘的周女士，正给一位求职者介绍公司的工作地点和待遇，她的公司是一家文化类企业，需要平面设计和广告销售等岗位，“能力突出业绩好的话，工资好商量，每月可以到5000元以上，还有定期员工聚餐聚会。”不过，她还没发现特别合适的人选，“参加了几场招聘会，发现90后求职者比较多，年轻人大多希望上班在市区、福利高、前景好。”
一家财税公司负责招聘的人士告诉华商报记者，“其实，现在有不少人自己本身就有工作，只不过是为了找到收入更好的工作，在我们面试的人里面这种‘骑驴找马’的人还真不少。”
日前在省体育场附近举办一场医学类招聘会上，现场有西安、安康等地医院招聘临床医学等岗位人才。在一处展台前，一家医院工作人员正介绍，“我们需要护士，工作地点在陕南的县城，你们愿意去吗？”
热门行业平均工资6673元
华商报记者采访了一家人力资源服务机构工作人员了解到，近期北上广和西安等地一些单位的用人缺口普遍来自餐饮、零售、物流、交通等行业，员工缺口超过四成。同时，西安等城市部分基层岗位涨薪慢、工作节奏快，求职者生活成本增加。
哪些行业近期比较热门？华商报记者采访另一家招聘平台了解到，“金三银四”是职场人集中寻找新工作的时间段。普工/技工、销售、人事/行政/后勤、物流/仓储、家政保洁/安保、教育培训、财务/审计/统计、计算机/互联网/通信、美术/设计/创意、房产中介等行业近期受求职者青睐。数据显示，目前房产中介、物流/仓储、家政保洁/安保、普工/技工用工缺口分别达63.6%、54.1%、53%、52.7%，一些热门行业平均工资达6673元，整体用工需求量大，可吸纳大量劳动力。
数据还显示，用工缺口大、发展空间大、稳定性高的行业成为2017年初就业市场关注的热点。发展型行业可分为两大类型：一类是具有成长活力或者良好发展预期的行业，如“互联网+”热潮下催生了共享经济、人工智能等新产业或新业态，比如网店客服、美工；另一类与行业及岗位性质相关，具有可预见的发展空间，从业者通过努力可实现薪酬或职级提升，如销售岗位晋升机会更大，30岁当经理、当总监并不新鲜。除了薪资待遇，六成以上求职者或跳槽者考虑职业发展空间。有数据显示，2017年1-2月期间，计算机/互联网/通信行业的简历投递量涨幅明显，而涵盖具体类型更广泛的销售岗位简历投递量达百万级。
西安一家地产中介机构负责人李周生最近就在朋友圈转发招聘房产销售人员的信息，他说，“最近一些门店需要招聘房产销售人员，人才难得啊”，买房落户等受关注，最近西安房产市场较好，有些小公司如雨后春笋般增加，招聘需求和待遇也水涨船高，小公司大多是无底薪高提成，他的公司高底薪人员还是不好招。
IT房产销售运营成招聘热点
西安一家HR公益平台负责人任秀彬介绍，随着西安建设加速，最近房产行业成为热点，IT、商业地产、运营类招聘比较热门。此外，另一家招聘平台数据显示，春节后“外卖送餐员”招聘帖子发布量较年前淡季增加10倍以上。
财经评论人士严跃进对华商报记者分析，随着经济动能转换和行业加速裂变，部分企业效益分化，如地产行业的发展推动了房产中介服务扩张，节后租房市场活跃以及房价上涨传闻加剧了对房产中介人才的需求；“新零售”概念促进了物流业发展，带动物流仓储人才需求；此外消费升级以及“懒人经济”崛起，使得家政、保洁、外卖、送餐等生活服务业人才需求火爆。“90后”逐渐成为求职主力，更加看重企业的社保、工作环境、双休日、带薪休假等，为吸引人才和提高入职员工的稳定性，招聘企业应积极完善福利待遇。
一家招聘平台负责人刘侃表示，年轻人求职观念更加务实，“离家近”、“福利好”、“前景好”已成为“标配”，“金三银四”属于求职高峰和跳槽旺季，建议职场人周密计划，横向、纵向对比了解就业形势，适时把握机会。跳槽是为更好地实现个人职场价值，但盲目与任性跳槽有可能得不偿失。
华商报记者 黄涛 文/图
责任编辑：李伟山
