近日，笔者在四川省合江县实录镇镇政府了解到，该镇第十届村（居）党支部、村（居）委会和监委会“三委”换届选举工作，已于3月10日前全部结束，镇党委政府又于3月15日召开了第十届村（居）、社干部任职培训会，镇党委对新任职干部进行了集体谈话，重点强调讲政治，讲学习，讲纪律，讲廉洁，讲奉献。要求干部做到职责明，家底清，业务精，重实干，勤为民，也对相关业务进行了培训。全镇脱贫攻坚和新农村建设有了组织保障。
据笔者深入了解，实录镇第十届村（居）新任职干部队伍“五高、四不一样”。“五高”：在新任职的村（居）党支部和村（居）委会“两委”四职干部中：一是女性比例高，妇女干部占52.8%。二是文化水平明显提高，本科占5.6%、大专占38.9%、高中占19.4%、初中（或中专）占36.1%，无小学文化干部。三是党员比例高，占55.6%。四是新任职的干部比例高，占63.9%。五是年龄结构上，年青化程度高，35岁及以下占52.8%、45岁及以下占22.2%、55岁及以下占25%，无55岁以上干部。并有袁锡超、施明良、王华之3名产业致富带头人担任了村支书和主任领导干部。
通过以上客观的分析，该镇新任职的村级基层干部队伍综合素质和工作能力明显提高，支部书记的号召力，主任的工作能力，副主任和文书特殊岗位的专业能力，监委主任的履职能力全面提升。可以预见，将带来“四不一样”：
一是村（居）干部经过民主选举，群众信任，干群关系不一样；二是大批有文化的中青年走上村（居）委会干部岗位，年富力强，工作激情不一样；三是脱贫攻坚、新农村建设、产业发展的成就将更不一样；四是培养和造就了一支综合素质强的基层干部队伍，为群众服务的质量不一样。这就是脱贫攻坚和新农村建设的希望所在，群众的期盼所在，社会进步所在，发展的动力和保障所在。充分体现了我国基层 民主政治和干部队伍建设逐步走上了法治化、民主化、规范化、现代化（年轻化、知识化、专业化）的轨道。
笔者以为，得益于该镇党委政府在本届村（居）换届选举工作中的宣传引导，在选举中发现和培养干部；得益于从上到下选举工作，自始至终公开、公平、公正，风清气正；得益于选民的法治意识、民主意识的增强。
记者 杨池能 通讯员 罗志楷 陆安琪
