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| 程祖彬 |
“这五年来，广东给我一个特别深的体会：党和政府越来越关注、关爱外来务工人员！”省党代表、广东中泰家具实业有限公司工会副主席程祖彬21日兴奋地告诉南方日报记者。
程祖彬是一名外来务工人员，在广东中泰家具实业有限公司一干就是16年。他2013年获得全国五一劳动奖章，2015年被评为全国劳动模范，2016年被评为广东省优秀共产党员。自身的经历让他对外来务工人员格外关注。
一人推出30多项技术创新
1994年，19岁的程祖彬因家境贫困，从家乡四川泸县来到广东打工。“那时候我就提着两个化肥口袋来到了广东，一个化肥袋装着吃的，一个化肥袋装着穿的。”他说。
经过几年闯荡，能力和经验都大有长进的程祖彬在2001年入职广东中泰家具实业有限公司。2012年，他加入了中国共产党。
近年来，广东制造业正处在从传统的低端加工向技术创新转型升级的蝶变大潮之中，程祖彬的工匠精神让他勇立潮头。他先后提出了30多项技术创新，给公司带来丰厚利润。他还力推公司学习台湾企业管理模式、海尔OEC管理模式、日本精益生产理念，这些改革均在很大程度上帮助公司提高了效益。
这几年，家具市场普遍不景气，他担起新品牌“比特思”体验馆的销售工作，坦然面对困难与挫折，不断寻找解决方法及突破口，针对不同地区的客户特点，采用不同的推销风格。在他坚持不懈的努力和带动下，销售业绩不断提高。
社会风清气正要点亮“三心”
2013年获得全国五一劳动奖章后，程祖彬被佛山市高明区委区政府、区总工会、中泰公司推荐到北京中国劳动关系学院劳模本科班进行两年的全脱产学习深造。
为了节省路费，在北京学习的这两年里，程祖彬每次往返高明和北京两地，选择的都是27小时的火车硬座。但他谈起这次学习机会特别感动，“给外来务工人员学习的机会，就是在帮助他们个人成长和成才。”他说：“全脱产学习意味着没有工资，但是公司还是每个月会给我发基本工资。这些都是对我这个外来务工者的关爱。”
程祖彬在中泰公司担任工会副主席这几年，尽心尽力地履行职责。对小孩上学困难的职工，他将他们的情况编写成报告向企业职工代表和上级工会汇报，申请上学困难救助金；对有大病的困难职工，他动员党员、工会捐款、捐物……
近年来，广东经济社会发展水平日益提升，企业职工保障和培训也逐步完善。在基层一线帮扶企业职工的过程中，程祖彬看到外来务工人员享受到了越来越多的权益。
他告诉记者，以前很多外来务工人员没有条件让自己的孩子就地入学，很多孩子因此成为了“留守儿童”。随着外来务工随迁子女就地入学的门槛放宽，孩子可以在父母打工所在地上学，不再与父母长期分离。另外，外来务工人员的社保、医保一年比一年完善，身心健康得到更全面保护。
对于参加省党代会，程祖彬表示，这充分体现了党和政府对外来务工人员的关注和关爱。他将竭尽自己所能，反映基层的声音。他深有感慨地说：“社会要风清气正，必须要点亮‘三心’：一是正能量之心，二是服务人民之心，三是希望之心。”
采写：南方日报记者 苏力 实习生 贺元双 摄影：南方日报记者 肖雄 王辉 王良珏
责任编辑：李鹏
